進入2018年，著眼于當前面臨的新形勢、新常態(tài)、新要求，陳家山礦狠抓作風建設持續(xù)發(fā)力，制定強硬措施，嚴管干部作風，教育引導廣大干部職工自覺樹立作風建設高標準，引領作風建設新常態(tài)。保持久久為功的韌勁。該礦要求全礦廣大干部要貫徹執(zhí)行中央、公司和礦黨政作風建設各項規(guī)定，以踏石留印的勁頭，馳而不息地反“四風”、正作風、樹新風；堅持聚焦問題、精準發(fā)力，嚴抓下井帶班跟班值班、工作日飲酒等具體問題，以釘釘子精神一項一項抓治理、見成效；密切關注“四風”新形式、新動向，持續(xù)加大整治力度，堅持標本兼治、破立并舉，注重深挖根源、舉一反三，不斷完善作風建設各項制度，推動改進作風常態(tài)化、長效化。
弘揚實干興企的作風。全礦各級干部要把實干作為一種品質去追求，作為一種境界去培養(yǎng)，作為一種責任去擔當，心思放在事業(yè)發(fā)展上，精力用在推動工作上，功夫下在解決問題上，干出實實在在的業(yè)績來。要高舉實干的旗幟，弘揚實干的風氣，凝聚實干的合力，始終保持朝氣蓬勃的精神狀態(tài)，決不能遇到問題繞道走、看見難點低頭走；要鍛造執(zhí)行有力的品格，堅決執(zhí)行礦黨政的各項決策部署，有令必行、有禁必止，雷厲風行、一抓到底；要磨練敢于擔當?shù)钠橇?，敢于正視“最苦”，敢于解決“最難”、敢于爭取“最好”。
形成以上率下的氛圍。好作風是抓出來的，更是帶出來的，該礦要求各級干部，既要旗幟鮮明地帶好隊伍，更要把自己擺進去，帶頭落實制度規(guī)定，以無聲的行動帶動作風持續(xù)轉變；各單位主要領導，更要從自身做起，當標桿、樹旗幟，爭做勇于擔當、真抓實干的表率，爭做講團結、顧大局的表率，爭做遵紀律、守規(guī)矩的表率，要求職工群眾做到的自己首先做到，要求職工群眾不做的自己堅決不做，始終與職工群眾同呼吸、共命運、心連心，始終與職工群眾一塊苦、一塊過、一塊干；同時，要以“三項機制”為抓手，進一步量化、細化考核標準，激勵先進，鞭策落后，切實解決一些干部不作為、慢作為等問題，最大限度激發(fā)廣大干部干事創(chuàng)業(yè)活力，為礦井持續(xù)健康發(fā)展提供強大動力。
責任編輯：周彥榮 編輯：李 磊
