玉華井準確把握新時代黨建工作新要求，創(chuàng)新載體、完善制度，注重黨建工作創(chuàng)新，充分發(fā)揮基層黨組織的引領(lǐng)示范作用，增強黨組織的戰(zhàn)斗力和凝聚力，為企業(yè)安全高效和諧穩(wěn)定發(fā)展保駕護航。
抓實“思想教育”，創(chuàng)建學習型黨組織
該礦井不斷建立完善黨委中心組學習、“三會一課”、黨團活動日、主題黨日等學習長效機制，印制統(tǒng)一學習筆記本，發(fā)放至全體干部職工手中，利用每周黨團活動日圍繞一個主題進行集中學習，開展專題研討，撰寫心得體會，有效提高黨員干部的理論水平。按照“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化的要求，按期對基層支部開展規(guī)范化建設工作情況進行督導，對重點難點問題，礦黨委派駐人員深入支部逐個解決。針對當前歲末年初工作頭緒多，職工思想比較活躍等因素，各黨支部充分利用班子會、職工班前班后會、班前安全宣誓等形式多樣活動，開展“五必談、五必訪”，及時了解職工思想動態(tài)和傾向性、苗頭性問題，做好一人一事思想政治工作。家屬協(xié)管員及時深入?yún)^(qū)隊班組進行幫教，通過安全進區(qū)隊、上安全思想教育課等形式，不斷加強職工安全知識宣傳教育和安全形勢宣傳。
突出“嚴督實導”，匯聚黨政融合強大合力
該礦井堅持“嚴”字當頭抓督導，每月對黨委重點工作明確工作時間、節(jié)點，跟蹤問效，對思想重視不夠、推進措施不力、工作成效不佳的，嚴格問責追責，以嚴格的督導促進黨委工作目標任務有效落實。實行黨員干部包掛基層單位制度，采用單對單密集“盯防”的舉措，對照年度目標責任制完成情況，細化各項分解任務指標，最大限度的發(fā)揮好督導和促進作用，指導幫助解決生產(chǎn)難題，查找彌補工作短板，確保企業(yè)安全生產(chǎn)。針對檢查中存在的問題，黨員干部親自部署和把關(guān)，編制整改任務書、落實責任人、明確時間節(jié)點，落實情況親自督促，用責任擔當?shù)膶嶋H行動，將“嚴細實”融入到日常工作中，實現(xiàn)黨建工作與企業(yè)安全生產(chǎn)同安排、同部署、同考核，力推基層黨組織建設成為企業(yè)安全發(fā)展的“動力源”。
強化“敲鐘問責”，著力轉(zhuǎn)變黨員干部作風
在抓好安全生產(chǎn)的基礎(chǔ)上，該礦井持續(xù)把職工群眾的滿意度和認可度作為衡量黨員干部工作的標尺，把黨員干部作風建設放在更加突出的位置，進一步健全干部作風建設長效機制，通過查找問題、制度約束，大力整治黨員干部在工作中存在的慵、懶、散、奢、浮等現(xiàn)象。建立不放心支部重復問題升級考核和包保部門連帶考核制度，通過對重復問題加大考核力度和考核范圍，促進問題整改，提升對軟弱渙散黨支部的轉(zhuǎn)化提升。將廣大職工利益作為根本出發(fā)點和落腳點，組織開展領(lǐng)導干部聯(lián)系點服務和黨員承諾服務活動，設立黨員示范崗、紅旗責任區(qū)、開展黨員先鋒行活動，明確職工的迫切需求，切實關(guān)心職工生產(chǎn)生活、安全等問題。每月定期組織黨員干部深入基層、包保單位，開展民情民意調(diào)查、走訪座談等方式，收集掌握職工群眾反映的各種問題，實行限時辦結(jié)、逐件回復、信息公開等工作制度，做到件件有回應、事事有著落，實時幫助職工群眾解決工作生活學習問題，使黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用得到充分發(fā)揮，著力打造過硬的黨員干部隊伍。
責任編輯：周彥榮 編輯：李 磊
