下石節(jié)煤礦堅持以黨的十九大精神為指導，緊緊圍繞安全、穩(wěn)定、環(huán)?！叭恪蹦繕耍掷m(xù)深化黨建工作創(chuàng)新，不斷健全完善標準化黨建工作體系，構(gòu)建創(chuàng)新型黨建運行機制，凝神聚力，強“根”鑄“魂”,推進全面從嚴治黨在企業(yè)落地落實。
深化黨建創(chuàng)新 全面夯實政治保障
下石節(jié)礦黨委緊密圍繞企業(yè)優(yōu)化調(diào)整中心工作，積極發(fā)揮好黨建領(lǐng)航作用，不斷深化黨建創(chuàng)新，在持續(xù)完善黨建體系、深化黨風廉政建設、服務礦井安全發(fā)展、維護礦區(qū)和諧穩(wěn)定等方面堅持正向發(fā)力，堅持做好政治理論學習、思想教育和群團工作創(chuàng)新，全面增強企業(yè)發(fā)展內(nèi)生動力。制定了《黨建工作責任制》、《黨建工作目標責任管理考核實施方案》、《黨建工作追趕超越實施細則》等制度規(guī)定，為企業(yè)黨建工作持續(xù)深化提供制度遵循。突出政治功能抓基層黨建，嚴格落實黨委議事、領(lǐng)導干部談心、黨支部工作、黨建工作聯(lián)系點、黨組織生活日、參加雙重組織生活等制度，堅持利用好“三會一課”、政工例會、黨支部書記例會等形式，加強黨員干部政治理論學習，引導基層組織和黨員牢固樹立政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識。持續(xù)開展了創(chuàng)建“四好”領(lǐng)導班子、“四強四優(yōu)”等創(chuàng)先爭優(yōu)活動和“三亮三比三評”和黨員承諾踐諾等主題教育實踐活動，將基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員干部的模范帶頭作用發(fā)揮在基層，落實在一線。堅持每半年對各支部黨群工作進行“體檢”，查找補齊基層黨組織建設的短板弱項，理順體制機制，列出問題和任務清單，一項一項推進整改落實，確保全面從嚴治黨各項措施落地落實。
突出兩個重點 規(guī)范機制添力加油
該礦堅持將突出“兩學一做”學習教育和“三項機制”考核作為深化黨建創(chuàng)新的兩大著力點，持續(xù)推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化，細化量化學習安排部署，靈活學做督查指導，基層黨支部圍繞“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化為主題，先后召開專題組織生活會、民主評議黨員和批評自我批評，以永遠在路上的韌勁治“四風”、轉(zhuǎn)作風、創(chuàng)業(yè)績、樹形象。在做好規(guī)定動作的同時，鼓勵創(chuàng)新自選動作，讓基層黨組織和廣大黨員在“創(chuàng)新創(chuàng)效”上動腦筋、下功夫、做文章，驅(qū)動黨建工作不斷闖出新路子。全礦基層黨支部扎實開展“學規(guī)程、創(chuàng)佳績、保安全”和“黨旗引領(lǐng)強堡壘、追趕超越爭先鋒”主題黨日+系列等活動，不斷拓寬黨建層面視野，點燃基層黨支部和廣大黨員干部干事創(chuàng)業(yè)的激情，為基礎(chǔ)黨組織強筋壯骨的同時也有效解決黨員“精神缺鈣”、“行動乏力”的問題。同時，將扶貧脫困工作成效作為推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化的重要一環(huán)，扎實開展“主題黨日+助力精準扶貧”活動，傳遞組織關(guān)懷關(guān)愛，結(jié)對幫扶困難職工，化解職工思想包袱，確保活動既有慰問捐贈的“輸血行動”，更有扶志脫困的“造血舉措”，堅決不讓一個困難職工掉隊。該礦按照公司“三項機制”要求，制定了詳實周密的《礦干部鼓勵激勵實施辦法（試行）》、《礦干部容錯糾錯實施辦法(試行)》、《礦干部能上能下實施辦法（試行）》和《貫徹落實“三項機制”助推追趕超越配套細則（試行）》,建章立制，傳導壓力、激發(fā)動力， 自覺把“三項機制”融入到干部日常管理的方方面面，有力解決干部隊伍中不想為、不能為、不敢為、不作為等懶政怠政問題，激發(fā)全員干事創(chuàng)業(yè)信心和決心，為企業(yè)追趕超越發(fā)展添力加油。
黨建融入中心 強基固本助推發(fā)展
該礦堅持將黨建管理與安全生產(chǎn)、作風建設、企業(yè)文化建設、新聞輿論、廉潔文化建設、礦區(qū)和諧穩(wěn)定六大中心工作緊密融合，實現(xiàn)相互促進，同步發(fā)展的目的。
該礦將安全作為一切工作的重中之重，嚴格落實安全生產(chǎn)主體責任，深入開展黨員身邊無“三違”、無“事故”和安全生產(chǎn)月、警示教育月、百日安全等主題活動，嚴格落實安全互保聯(lián)保、安全承諾、零點行動等安全制度，對生產(chǎn)現(xiàn)場做到全過程、全天候動態(tài)化管理，堅持做到不安全不生產(chǎn)，全面唱響安全發(fā)展之歌。持續(xù)深化干部作風建設，嚴格落實干部作風建設若干規(guī)定、干部跟班、值班、抓“三違”、查隱患、請銷假、機關(guān)考勤和干部作風考核制度，動態(tài)督查，嚴格考核，定期通報，全面提升黨員干部執(zhí)紀能力和實干作風形象。持續(xù)推進“文化強企”戰(zhàn)略，加強了四個分項文化建設，以“鞏固，提升，創(chuàng)新，發(fā)展”為主題，深化“五精”管理、崗位價值精細化管理、崗前禮儀“十步曲”、準軍事化管理等基礎(chǔ)工作力度，確保安全文化、質(zhì)量文化、廉潔文化、和諧文化同步推進，叫響“實”文化品牌。同時，該礦堅持圍繞中心開展新聞輿論工作，不斷加強意識形態(tài)工作，精心制作《井下探親囑安全爭當安全賢內(nèi)助》、《安全金話筒》專題訪談、廉潔教育片《立秋》等專題節(jié)目在廣播電視等媒體進行展示播出，增強企業(yè)凝聚力和向心力。大力開展“十佳員工”、“道德模范”、“煤海精英”、“身邊好人”評選宣傳活動，弘揚社會主義核心價值觀，使職工對企業(yè)產(chǎn)生強烈的歸屬感和認同感，積極投身企業(yè)優(yōu)化調(diào)整攻堅戰(zhàn)，為企業(yè)可持續(xù)發(fā)展提供思想保證和文化支撐。不斷強化廉潔文化建設。建立完善《黨委落實黨風廉政建設主體責任工作臺帳》、《紀委落實黨風廉政建設監(jiān)督責任工作臺賬》，深入開展學習宣傳貫徹落實黨紀條規(guī)主題年活動和廉潔文化作品系列創(chuàng)作活動，營造廉潔從業(yè)濃厚氛圍，打造風清氣正的政治生態(tài)。該礦堅持穩(wěn)定“零”目標不動搖，堅持“一把手”帶頭抓，分管領(lǐng)導具體抓，一級抓一級，層層抓落實。深入開展矛盾排查專項治理活動和矛盾糾紛大排查活動，加強基層穩(wěn)控工作力度，建立信訪穩(wěn)定日匯報制度，及時化解矛盾糾紛，構(gòu)建平安穩(wěn)定的礦區(qū)環(huán)境，為推進企業(yè)持續(xù)平穩(wěn)健康發(fā)展，實現(xiàn)追趕超越目標提供堅強的組織保障。
責任編輯：周彥榮 編輯：李 磊
