玉華井緊密圍繞安全生產(chǎn)中心工作，以深入開展黨建工作創(chuàng)新為主線，推行以“黨委探路子、部門出點子、支部創(chuàng)牌子”為核心的“三級聯(lián)動”黨群工作管理新模式，基層區(qū)隊抓亮點、嚴考核，不斷提高黨建工作科學化水平，使各項工作依然保持了良好發(fā)展態(tài)勢。
該礦運轉(zhuǎn)隊黨支部在強化黨員學習教育中，通過經(jīng)驗積累，不斷優(yōu)化，形成了一套標準化、科學化、常態(tài)化的學習模式。黨支部每月定期發(fā)放學習提綱，月底對每名黨員的學習筆記、心得體會等進行檢查簽審，根據(jù)字數(shù)、學習次數(shù)以及認識體會深度等考核情況，在筆記本上粘貼“優(yōu)秀、較好、差”學習情況考核標簽，并將筆記本進行頁數(shù)編碼，防止涂改及內(nèi)頁遺失，促使學習不間斷，不斷提升學習效果。
該黨支部將這一學習模式推廣運用到職工安全和思想政治學習當中，在月初制定學習計劃，組織開展學習的同時，每周在黑板上更新每日一題、每周一案例內(nèi)容，利用周二、周五安全學習時間，將膠帶輸送機司機、電鉗工、提升機司機等崗位操作標準和故障排查檢修技巧進行總結(jié)提煉，逐條逐句講解分析，定期查閱職工學習筆記和開展理論知識每月一考，組織技能實操進行評優(yōu)評差，將學習與實踐融為一體，指導(dǎo)職工安全和思想政治學習更加系統(tǒng)化、更有針對性、實效性，大大提高了學習主動性和學習效果。
責任編輯：周彥榮 編輯：郝 龍
