今年以來，玉華礦不斷推進“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化，聚焦企業(yè)發(fā)展，黨政工團齊抓共管，從相互融入到夯實企業(yè)黨建基礎(chǔ)，再到進一步激發(fā)廣大黨員干部職工工作熱情，全力打造獨具特色的黨建領(lǐng)航“新名片”。
該礦不斷加強黨建工作與安全生產(chǎn)經(jīng)營工作的深度融合，在有效融入上下功夫，圍繞礦井中心工作，深入壓實“兩個責(zé)任”。堅持從嚴(yán)治黨，依法依規(guī)治企；圍繞企業(yè)改革發(fā)展，實施創(chuàng)新創(chuàng)效工程。進一步完善黨委工作責(zé)任制和黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，結(jié)合實際，把黨建工作任務(wù)分解到各個時間階段和責(zé)任部門，做到黨建工作與安全生產(chǎn)經(jīng)營工作同謀劃、同部署、同推進、同落實。強化黨委主體監(jiān)督責(zé)任，在安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理、決策執(zhí)行、工程建設(shè)等重點工作上從嚴(yán)監(jiān)督考核問責(zé)，切實發(fā)揮黨組織嚴(yán)肅性和保障作用，著力構(gòu)建務(wù)實、有效、清正黨建格局。
該礦從抓好支部組織建設(shè)入手，從嚴(yán)黨員管理，規(guī)范黨組織生活。在“學(xué)”上注重常態(tài)實效，從嚴(yán)落實黨委中心組、“三會一課”、每周黨員學(xué)習(xí)活動日等學(xué)習(xí)制度，利用微信、QQ群等網(wǎng)絡(luò)平臺擴展學(xué)習(xí)內(nèi)容，實現(xiàn)“學(xué)”的常態(tài)化。緊緊跟隨集團和公司學(xué)習(xí)工作部署，開展全體黨員集中培訓(xùn)，筑牢黨的思想政治教育基礎(chǔ)。在“做”上注重知行合一，持續(xù)發(fā)揮把方向、管大局、保落實作用，黨支部發(fā)揮組織、制度、落實等主體作用，黨員干部發(fā)揮模范帶頭作用。同時牢牢抓住“兩學(xué)一做”專題民主生活會和組織生活會上領(lǐng)導(dǎo)集體和黨員個人查擺的問題整改落實，結(jié)合實際進行“體檢”，深入查找在全面從嚴(yán)治黨、經(jīng)營管理、作風(fēng)建設(shè)等方面問題，逐一將整改措施和責(zé)任落實到人，確保整改、落實、提高貫穿于學(xué)習(xí)教育全過程。
該礦充分發(fā)揮干部職工聚力作用，力求黨建內(nèi)容貼近中心工作，黨建活動貼近人心，持續(xù)營造積極向上、奮勇進取氛圍。把目光聚焦到基層一線，聚焦到一線職工，多角度宣傳在本職崗位上做出突出業(yè)績的先進事跡和典型人物。通過開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，大力表彰崗位能手、優(yōu)秀區(qū)隊班組、道德模范等先進集體和個人，時刻讓踏實認(rèn)真、付出奉獻、創(chuàng)出業(yè)績的團隊和個人得到實惠，得到認(rèn)可，調(diào)動基層干部職工工作積極性，吸引黨員干部職工參與到黨建工作中來。同時堅持黨建帶工建，黨建帶團建，工會以建設(shè)“職工之家”活動為載體，開展“四有模范職工”創(chuàng)爭活動、“五小”活動以及合理化建議、職工思想訪談、送春聯(lián)、職工拔河賽、越野賽、猜燈謎、象棋跳棋賽等形式多樣的文娛活動，豐富了職工業(yè)余生活，陶冶了職工情操，增強了職工的向心力。團委結(jié)合礦井實際大力開展團員青年學(xué)雷鋒、團員青年赴照金接受紅色教育、團員青年安全大檢查、安全專題演講等系列活動，促進了青年成才和礦區(qū)發(fā)展。通過一系列活動的開展，有效提升了干部職工的生活幸福指數(shù)，使企業(yè)黨建煥發(fā)生機和活力。
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