今年以來，柴家溝礦團(tuán)委通過開展青工技術(shù)比武，強(qiáng)化青工安全意識(shí)，走訪交流問卷等舉措，全面加強(qiáng)青工隊(duì)伍建設(shè)。
開展技術(shù)比武，營造向上氛圍。該礦團(tuán)委通過開展“傳幫帶”，以及舉辦技能大賽，全面提升青工的技術(shù)技能素質(zhì)，在公司扭虧脫困的關(guān)鍵時(shí)期，培養(yǎng)一批高技能人才。并勉勵(lì)廣大青工以比武為契機(jī)，互相學(xué)習(xí)，共同進(jìn)步，影響和帶動(dòng)更多職工，立足崗位、苦練本領(lǐng)，潛心鉆研，提升技能，以科學(xué)的態(tài)度、昂揚(yáng)的斗志，創(chuàng)新的勇氣，實(shí)干的精神，全身心地投入到各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)中，爭做扭虧脫困，治虧創(chuàng)效的主推手，進(jìn)一步促進(jìn)青工成長成才。
強(qiáng)化安全意識(shí)，提升安全素質(zhì)。該礦團(tuán)委充廣泛深入宣傳安全管理規(guī)章制度、安全警示月要求及相關(guān)安全工作會(huì)議精神，并組織青工開展安全事故案例分析和事故反思討論活動(dòng)，引導(dǎo)青工吸取事故教訓(xùn)，杜絕麻痹意識(shí)和僥幸心理，使他們從思想源頭上提高安全意識(shí)和責(zé)任意識(shí)。同時(shí)，通過各類安全培訓(xùn)、參加領(lǐng)導(dǎo)干部安全大課等形式，不斷為青工“充電”，提升青工安全業(yè)務(wù)知識(shí)，促進(jìn)青工綜合素質(zhì)。
走訪交流問卷，凝聚青春力量。該礦團(tuán)委積極應(yīng)對(duì)當(dāng)前煤炭行業(yè)嚴(yán)峻形勢(shì)，向青工發(fā)放50余份調(diào)查問卷，了解和掌握廣大青工的思想狀況。在此基礎(chǔ)上，團(tuán)干部利用業(yè)余時(shí)間在青年群體中開展形勢(shì)任務(wù)教育，面對(duì)面地與青年員工溝通交流，在廣大青年員工中傳遞正能量，促進(jìn)青年員工思想更穩(wěn)定、工作更敬業(yè)，對(duì)企業(yè)更有信心，進(jìn)一步凝聚青年員工隊(duì)伍的智慧和力量。同時(shí)，積極組織青工同太安林場(chǎng)等單位開展了籃球友誼賽，通過形式多樣的文化活動(dòng)，凝聚青年的戰(zhàn)斗力，發(fā)揮青年生力軍作用，為企業(yè)穩(wěn)定健康發(fā)展儲(chǔ)蓄后備力量。
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