今年以來，柴家溝礦團委以公司團委年度工作會精神為指導，以促進礦井安全生產(chǎn)為目標，通過嚴格選聘、完善制、座談交流等形式，著力加強青崗員隊伍建設，確保青崗員在安全生產(chǎn)各條戰(zhàn)線上切實發(fā)揮安全監(jiān)督作用。
嚴格選聘強組織。今年以來，該礦團委根據(jù)區(qū)隊人員變更情況，向各團支部下發(fā)了《關于調整青崗員的通知》，成立了聘任領導小組，明確了聘任范圍和聘任條件。堅持自下而上的原則，各支部嚴格按照青崗員的聘任條件，經(jīng)職工民主推薦，本人同意后填寫《青年監(jiān)督崗員審批表》，提出青崗員推薦人選。礦團委組織安監(jiān)部門召開專題會議研究并在全礦范圍內(nèi)公示，最終確定新聘任21名青崗員。拿到聘書的青崗員們紛紛表示：一紙聘書，一份責任，將會認真履行職責，強化業(yè)務學習，當好“安全衛(wèi)士”。
完善制度固根基。為促進青崗員認真履行安全監(jiān)督檢查職責，使其自動自發(fā)的抓安全、保安全，該礦團委結合礦井實際，通過召開專題會議，研究下發(fā)了《青年安全監(jiān)督崗員工作職責》、《青年安全監(jiān)督崗員工作考核辦法》等制度。通過總結經(jīng)驗，查找不足，在廣泛征求青崗員意見的基礎上，重新設計印制了《青崗員工作臺帳》和《青崗員隱患排查記錄薄》，方便了青崗員的工作，使工作成果更加精細化和規(guī)范化。同時，該礦團委每季度定期組織相關人員對青崗員工作開展情況進行檢查，嚴格按照考核標準進行打分，根據(jù)得分情況嚴格考核。
座談交流促發(fā)展。該礦團委組織各區(qū)隊青崗員召開座談交流會，分析了目前安全生產(chǎn)形勢，總結了一季度青崗員工作。廣大青崗員圍繞“治虧創(chuàng)效，安全生產(chǎn)，發(fā)揮作用”等主題，結合自身工作做了現(xiàn)場交流。會議要求青崗員要充分認識到開展監(jiān)督檢查工作的重要性，要以高度的主人翁責任感,自覺地抓好安全生產(chǎn)現(xiàn)場管理, 見到“三違”行為就上前制止，見到隱患就動手排除。同時要嚴把現(xiàn)場各個安全關口，以深、嚴、細、實的工作態(tài)度查安全隱患，抓督促整改，為礦井安全生產(chǎn)提供有力保障。
責任編輯：周彥榮 編輯：郝 龍
