為進(jìn)一步激發(fā)全員“保生存、保安全、保穩(wěn)定、促改革、調(diào)結(jié)構(gòu)、謀發(fā)展”的創(chuàng)業(yè)干勁,近日,奧博集團(tuán)圍繞做強(qiáng)非煤產(chǎn)業(yè),在全集團(tuán)進(jìn)一步加大形勢任務(wù)教育力度,深入開展“治虧創(chuàng)效求生存,二次創(chuàng)業(yè)謀發(fā)展”解放思想大討論活動,引導(dǎo)廣大干部員工認(rèn)清當(dāng)前形勢,擺正工作心態(tài),提升“御寒”能力,凝聚發(fā)展合力,切實(shí)推動各項(xiàng)工作穩(wěn)步開展。
按照銅川礦業(yè)公司“治虧創(chuàng)效求生存,二次創(chuàng)業(yè)謀發(fā)展”解放思想大討論活動工作要求,奧博集團(tuán)創(chuàng)新宣貫方式,通過各種途徑傾聽員工的心聲和意見,為員工答疑解惑,確保員工思想的持續(xù)穩(wěn)定。立足成員企業(yè)實(shí)際,積極探索形勢任務(wù)教育的新路子,將形勢任務(wù)教育延伸到企業(yè)車間、班組和全員及員工家屬,由集團(tuán)黨政領(lǐng)導(dǎo)組成宣講組,全方位的對當(dāng)前形勢進(jìn)行剖析解讀,向員工全面解讀銅川礦業(yè)公司“三會”出臺的系列文件和配套措施,講清宏觀經(jīng)濟(jì)形勢、煤炭市場變化、企業(yè)面臨的困難挑戰(zhàn)和發(fā)展前景,深入淺出把企業(yè)當(dāng)前面臨的形勢和企業(yè)所采取的措施向廣大員工講清楚,教育員工統(tǒng)一思想,制定措施,應(yīng)對困難。此外,還圍繞當(dāng)前企業(yè)所面臨的困難挑戰(zhàn)和發(fā)展機(jī)遇,結(jié)合當(dāng)前企業(yè)開展的“治虧創(chuàng)效求生存,二次創(chuàng)業(yè)謀發(fā)展”解放思想大討論活動,深入成員企業(yè),積極組織員工開展座談交流,鼓勵廣大員工各抒己見,提高形勢任務(wù)教育的互動性和滲透性;并圍繞企業(yè)當(dāng)前面臨熱點(diǎn)難點(diǎn)攻堅(jiān)點(diǎn),分析創(chuàng)新與創(chuàng)效的關(guān)系,特別是對企業(yè)走出去發(fā)展,全面推進(jìn)市場化管理、減人提效、治虧創(chuàng)效等方面逐一剖析、逐一討論,找出對抗困難、解決問題的方式方法,進(jìn)一步增強(qiáng)廣大員工立足崗位積極應(yīng)對市場挑戰(zhàn)的信心和決心,讓形勢任務(wù)教育活動真正取得實(shí)效,激發(fā)全員創(chuàng)新熱情,推動企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展。
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