3月3日上午，公司2016年一季度組織部長會議在機關(guān)四樓黨群會議室召開。公司各單位組織部長近20人參加會議。會議總結(jié)通報了一季度重點工作完成情況，重點對公司2016年組織工作及當前重點工作進行了安排部署。要求各單位組織工作要圍繞中心，服務(wù)大局，主動作為，為治虧創(chuàng)效，脫貧解困，轉(zhuǎn)型發(fā)展，全面完成各項目標任務(wù)實現(xiàn)轉(zhuǎn)型發(fā)展提供堅強的組織保障。
會上，公司黨委組織部部長王志鋒對公司2016年度組織工作要點作了重點安排部署。公司2016年組織工作可歸納總結(jié)為“11235”工程，即：“一條主線”，以治虧創(chuàng)效求生存、深化改革謀發(fā)展為主線；“一個總目標”，以治虧創(chuàng)效、脫貧解困、轉(zhuǎn)型發(fā)展，切實加強黨員隊伍建設(shè)和領(lǐng)導(dǎo)班子組織建設(shè)，使公司各級黨員干部的危機生存意識、緊迫求變意識、改革創(chuàng)新意識、紀律作風(fēng)意識和執(zhí)行擔責意識有新的提高；在應(yīng)對公司轉(zhuǎn)型發(fā)展的非常時期、脫貧解困的關(guān)鍵階段、治虧創(chuàng)效的重要關(guān)口處置急難險重任務(wù)的能力和素質(zhì)有新的提高；礦區(qū)職工群眾對公司黨建工作、黨政的重大部署、干部作風(fēng)形象等問題，認可度、滿意率達到95%以上?！皟蓚€基礎(chǔ)”，夯實黨員隊伍政治基礎(chǔ)；夯實組工干部能力基礎(chǔ)；“三個重點”，切實加強領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，建設(shè)適應(yīng)公司轉(zhuǎn)型發(fā)展高素質(zhì)的干部隊伍。在全面創(chuàng)建“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子的基礎(chǔ)上，把全公司30%的領(lǐng)導(dǎo)班子建成“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子，其中10%的礦處級領(lǐng)導(dǎo)班子要達到“模范四好班子”的標準，發(fā)揮好骨干標桿和示范引領(lǐng)作用，以帶動全公司班子建設(shè)向更高目標邁進；切實開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，凝聚公司改革發(fā)展正能量。繼續(xù)組織開展好“轉(zhuǎn)作風(fēng)、保安全，做表率、促和諧”、“三亮三比三評” 和“黨員承諾踐諾”等主題活動，深化“四強黨組織”創(chuàng)建工作，全面加強基層組織建設(shè)，按照創(chuàng)建條件和百分制考核標準，使30%基層黨委（總支）達到“模范四強黨組織”考核標準，使30%的黨員達到“模范四優(yōu)共產(chǎn)黨員”條件；切實加強基層組織建設(shè)。嚴格按《黨章》規(guī)范和理順黨員黨組織隸屬關(guān)系，分級建立黨建工作目標責任考核臺賬，探索建立黨委（總支）班子成員向本級黨組織報告履職的黨建工作責任制，完善黨委書記、黨支部書記抓黨建工作述職評議考核制度，推行黨代表任期工作制度，指導(dǎo)督促基層單位按期籌備召開黨代會等具體的工作措施；“五項具體工作”，認真履行工作職責，切實做好形勢宣傳教育工作。根據(jù)公司改革發(fā)展的形勢需要，把開展“治虧創(chuàng)效求生存，深化改革謀發(fā)展，堅定信心、共度難關(guān)”學(xué)習(xí)研討活動貫穿始終。舉辦好黨務(wù)政工干部、后備干部和黨員政治理論及專業(yè)知識培訓(xùn)班，不斷提高各級管理人員服務(wù)公司轉(zhuǎn)型發(fā)展的政治素質(zhì)和專業(yè)能力；扎實開展“兩學(xué)一做”（學(xué)黨章黨規(guī)、學(xué)系列講話、做合格共產(chǎn)黨員）學(xué)習(xí)教育專項工作。鞏固擴大“三嚴三實”教育成果， 持續(xù)抓好教育整改落實，建章立制，建立健全反對“四風(fēng)”、改進作風(fēng)的長效機制；加強走出去托管單位和留守單位黨組織管理。制定完善走出去托管單位黨組織管理辦法，加強托管單位黨組織建設(shè)，與此同時，依據(jù)黨章規(guī)定，按照黨員人數(shù)和分布情況，做好關(guān)閉退出礦井留守黨組織調(diào)整、重組和管理；進一步推進黨建質(zhì)量管理體系的長效運行。把公司50%的黨群處（科）室建成黨建質(zhì)量標準化先進部室，把60%的基層黨支部建成黨建質(zhì)量管理規(guī)范化先進支部，使職工群眾的滿意度達到95%以上；解放思想，轉(zhuǎn)變職能，服務(wù)創(chuàng)新。根據(jù)公司面臨的嚴峻形勢和具體的生產(chǎn)經(jīng)營現(xiàn)狀，積極宣傳鼓勵黨員干部發(fā)揮各自的特長和優(yōu)勢，實施好大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新政策，激發(fā)礦區(qū)創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新活力，以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)，以創(chuàng)新促進轉(zhuǎn)型發(fā)展。
會議要求各單位要認真?zhèn)鬟_貫徹落實好會議精神，及時向單位主要領(lǐng)導(dǎo)匯報，召開專題會議安排好本單位2016年的組織工作。在當前形勢下，組織部門更要堅定信念，克難攻堅，圍繞公司“三會”精神，進一步轉(zhuǎn)變作風(fēng)，狠抓各項工作落實，為公司“治虧創(chuàng)效”、“創(chuàng)新驅(qū)動 走出去發(fā)展”戰(zhàn)略目標的實現(xiàn)提供堅強有力的組織保障。
責任編輯：周彥榮 編輯：郝 龍
