3月3日上午,公司2016年一季度組織部長會議在機關(guān)四樓黨群會議室召開。公司各單位組織部長近20人參加會議。會議總結(jié)通報了一季度重點工作完成情況,重點對公司2016年組織工作及當前重點工作進行了安排部署。要求各單位組織工作要圍繞中心,服務(wù)大局,主動作為,為治虧創(chuàng)效,脫貧解困,轉(zhuǎn)型發(fā)展,全面完成各項目標任務(wù)實現(xiàn)轉(zhuǎn)型發(fā)展提供堅強的組織保障。
會上,公司黨委組織部部長王志鋒對公司2016年度組織工作要點作了重點安排部署。公司2016年組織工作可歸納總結(jié)為“11235”工程,即:“一條主線”,以治虧創(chuàng)效求生存、深化改革謀發(fā)展為主線;“一個總目標”,以治虧創(chuàng)效、脫貧解困、轉(zhuǎn)型發(fā)展,切實加強黨員隊伍建設(shè)和領(lǐng)導(dǎo)班子組織建設(shè),使公司各級黨員干部的危機生存意識、緊迫求變意識、改革創(chuàng)新意識、紀律作風(fēng)意識和執(zhí)行擔責意識有新的提高;在應(yīng)對公司轉(zhuǎn)型發(fā)展的非常時期、脫貧解困的關(guān)鍵階段、治虧創(chuàng)效的重要關(guān)口處置急難險重任務(wù)的能力和素質(zhì)有新的提高;礦區(qū)職工群眾對公司黨建工作、黨政的重大部署、干部作風(fēng)形象等問題,認可度、滿意率達到95%以上?!皟蓚€基礎(chǔ)”,夯實黨員隊伍政治基礎(chǔ);夯實組工干部能力基礎(chǔ);“三個重點”,切實加強領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè),建設(shè)適應(yīng)公司轉(zhuǎn)型發(fā)展高素質(zhì)的干部隊伍。在全面創(chuàng)建“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子的基礎(chǔ)上,把全公司30%的領(lǐng)導(dǎo)班子建成“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子,其中10%的礦處級領(lǐng)導(dǎo)班子要達到“模范四好班子”的標準,發(fā)揮好骨干標桿和示范引領(lǐng)作用,以帶動全公司班子建設(shè)向更高目標邁進;切實開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動,凝聚公司改革發(fā)展正能量。繼續(xù)組織開展好“轉(zhuǎn)作風(fēng)、保安全,做表率、促和諧”、“三亮三比三評” 和“黨員承諾踐諾”等主題活動,深化“四強黨組織”創(chuàng)建工作,全面加強基層組織建設(shè),按照創(chuàng)建條件和百分制考核標準,使30%基層黨委(總支)達到“模范四強黨組織”考核標準,使30%的黨員達到“模范四優(yōu)共產(chǎn)黨員”條件;切實加強基層組織建設(shè)。嚴格按《黨章》規(guī)范和理順黨員黨組織隸屬關(guān)系,分級建立黨建工作目標責任考核臺賬,探索建立黨委(總支)班子成員向本級黨組織報告履職的黨建工作責任制,完善黨委書記、黨支部書記抓黨建工作述職評議考核制度,推行黨代表任期工作制度,指導(dǎo)督促基層單位按期籌備召開黨代會等具體的工作措施;“五項具體工作”,認真履行工作職責,切實做好形勢宣傳教育工作。根據(jù)公司改革發(fā)展的形勢需要,把開展“治虧創(chuàng)效求生存,深化改革謀發(fā)展,堅定信心、共度難關(guān)”學(xué)習(xí)研討活動貫穿始終。舉辦好黨務(wù)政工干部、后備干部和黨員政治理論及專業(yè)知識培訓(xùn)班,不斷提高各級管理人員服務(wù)公司轉(zhuǎn)型發(fā)展的政治素質(zhì)和專業(yè)能力;扎實開展“兩學(xué)一做”(學(xué)黨章黨規(guī)、學(xué)系列講話、做合格共產(chǎn)黨員)學(xué)習(xí)教育專項工作。鞏固擴大“三嚴三實”教育成果, 持續(xù)抓好教育整改落實,建章立制,建立健全反對“四風(fēng)”、改進作風(fēng)的長效機制;加強走出去托管單位和留守單位黨組織管理。制定完善走出去托管單位黨組織管理辦法,加強托管單位黨組織建設(shè),與此同時,依據(jù)黨章規(guī)定,按照黨員人數(shù)和分布情況,做好關(guān)閉退出礦井留守黨組織調(diào)整、重組和管理;進一步推進黨建質(zhì)量管理體系的長效運行。把公司50%的黨群處(科)室建成黨建質(zhì)量標準化先進部室,把60%的基層黨支部建成黨建質(zhì)量管理規(guī)范化先進支部,使職工群眾的滿意度達到95%以上;解放思想,轉(zhuǎn)變職能,服務(wù)創(chuàng)新。根據(jù)公司面臨的嚴峻形勢和具體的生產(chǎn)經(jīng)營現(xiàn)狀,積極宣傳鼓勵黨員干部發(fā)揮各自的特長和優(yōu)勢,實施好大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新政策,激發(fā)礦區(qū)創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新活力,以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè),以創(chuàng)新促進轉(zhuǎn)型發(fā)展。
會議要求各單位要認真?zhèn)鬟_貫徹落實好會議精神,及時向單位主要領(lǐng)導(dǎo)匯報,召開專題會議安排好本單位2016年的組織工作。在當前形勢下,組織部門更要堅定信念,克難攻堅,圍繞公司“三會”精神,進一步轉(zhuǎn)變作風(fēng),狠抓各項工作落實,為公司“治虧創(chuàng)效”、“創(chuàng)新驅(qū)動 走出去發(fā)展”戰(zhàn)略目標的實現(xiàn)提供堅強有力的組織保障。
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