今年以來，陳家山礦工會將轉變作風，樹立新形象作為工作重心，強化內(nèi)部管理，努力將工會組織建設成為與職工同呼吸、與時代共進步,職工信得過的模范職工之家。
進入2016年，該礦工會按照《陳家山煤礦工會工作規(guī)范》的要求，采取有力措施，轉變工會干部工作作風。一是制定并完善工會干部崗位責任制，推行對標管理，進一步明確職責范圍，建立工作考核臺帳，定期對各業(yè)務口的工作情況進行檢查考核，樹優(yōu)評差，激發(fā)和調(diào)動工會干部的工作積極性；二是大力抓好崗位行為規(guī)范，整頓勞動紀律，嚴格執(zhí)行請銷假制度，嚴格執(zhí)行工作紀律，做到工作細心，服務熱情，努力為職工排憂解難；三是從會風抓起，倡導開短會、開好會，認真做好會議筆記，加強專業(yè)知識的學習。注重會議質(zhì)量和效果，把業(yè)務理論學習、科務會合并召開，在提高工作效率的同時，不斷提高思想政治素質(zhì)和理論水平，拓寬解決問題的方法手段；四是注重加強工會工作新聞宣傳報道工作，專門制定了新聞報道工作規(guī)定，以制度督促工會干部踴躍投稿，把加強工會新聞報道、撰寫理論文章、練好文字基本功，作為增強工會干部綜合素質(zhì)和工作能力重要手段，促進工會工作創(chuàng)新發(fā)展。
責任編輯：周彥榮 編輯：郝 龍
