鐵運(yùn)分公司始終堅(jiān)持把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面，從點(diǎn)出發(fā)、連點(diǎn)成線，切實(shí)用好執(zhí)紀(jì)問責(zé)的“鞭子”，敢于亮劍身邊的“四風(fēng)”問題，深入推進(jìn)了該分公司黨風(fēng)廉政建設(shè)工作。
找起點(diǎn)。堅(jiān)持強(qiáng)化監(jiān)督意識，對黨員干部存在的傾向性、苗頭性問題做到早提醒、早發(fā)現(xiàn)、早糾正。并先后在各重大節(jié)日期間，開展了多種形式的明察暗訪活動(dòng)，對管理干部的作風(fēng)和履職盡責(zé)情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，有效遏制了“四風(fēng)”問題的反彈，確保黨的紀(jì)律和公司黨政的相關(guān)規(guī)定成為了剛性約束。
抓重點(diǎn)。堅(jiān)持把廉潔文化的宣傳教育貫徹企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展始終，不斷創(chuàng)新活動(dòng)形式，豐富活動(dòng)內(nèi)涵，進(jìn)一步加強(qiáng)了廣大黨員干部的黨規(guī)黨紀(jì)教育。組織黨員領(lǐng)導(dǎo)干部對相關(guān)系列法規(guī)、條例學(xué)習(xí)，并觀看廉潔教育專題片，達(dá)到了警示教育的目的。充分發(fā)揮廉情信息預(yù)警平臺作用，常態(tài)化、密集化向黨員干部發(fā)送廉節(jié)教育短信，督促和警示他們不斷規(guī)范從業(yè)行為，進(jìn)一步增強(qiáng)了廉潔文化的感召力和滲透力。
對焦點(diǎn)。按照“誰主管誰負(fù)責(zé)、誰分管誰負(fù)責(zé)”、“一崗雙責(zé)”的原則，層層分解黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)責(zé)任，簽訂了目標(biāo)責(zé)任書。把規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)干部家庭婚喪嫁娶行為作為加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)的重要內(nèi)容，先后出臺了文件、建立了臺賬，并以各種形式不定期對全公司科級領(lǐng)導(dǎo)干部家庭，操辦婚喪嫁娶事宜進(jìn)行監(jiān)督檢查，狠剎了不正之風(fēng)。
盯要點(diǎn)。不斷健全防控機(jī)制、完善防控措施，全面提升廉政風(fēng)險(xiǎn)防控模式運(yùn)行質(zhì)量。并嚴(yán)格對防控對象進(jìn)行考核，除按照分值進(jìn)行不同等級的預(yù)警預(yù)報(bào)和警示談話外，實(shí)現(xiàn)了崗位廉政風(fēng)險(xiǎn)防控模式科學(xué)運(yùn)行。
查熱點(diǎn)。堅(jiān)持把查辦案件做為主責(zé)主業(yè)，嚴(yán)厲打擊虛報(bào)冒領(lǐng)、截留克扣等一切敢在職工工資獎(jiǎng)金上打主意的人。與財(cái)務(wù)科、人勞社?？啤⒐?yīng)科等部門聯(lián)手，常態(tài)化開展工資+分配專項(xiàng)治理、職工出勤計(jì)分公示、勞保用品發(fā)放等監(jiān)督檢查活動(dòng)，以實(shí)實(shí)在在的行動(dòng)保障了職工最根本的勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)權(quán)益。
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