金華山礦嚴(yán)格落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)黨委主體責(zé)任和紀(jì)委監(jiān)督責(zé)任，針對企業(yè)管理的重點(diǎn)和關(guān)鍵環(huán)節(jié)，圍繞職工群眾關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題，充分發(fā)揮紀(jì)檢監(jiān)察部門職能，采取專項(xiàng)檢查、過程監(jiān)督、事前防范、建章堵漏等方式，扎實(shí)推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作。
該礦黨委牢固樹立“抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)是本職、不抓黨風(fēng)廉政建設(shè)是失職、抓不好黨風(fēng)廉政建設(shè)是不稱職”的理念，嚴(yán)格按照“一崗雙責(zé)”要求，實(shí)行“一把手負(fù)總責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)各負(fù)其責(zé)”制度。年初與基層12個單位黨政班子、機(jī)關(guān)科室簽訂了《黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)責(zé)任書》，實(shí)行了黨風(fēng)廉政抵押金制度，把黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作納入到了全礦安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理目標(biāo)任務(wù)中，和其它工作同部署、同安排、同落實(shí)、同檢查、同考核、同獎懲，使黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐倡廉工作目標(biāo)責(zé)任分解和管理責(zé)任切實(shí)落到了實(shí)處，形成了黨政組織、部門、分管人員齊抓共管的防控網(wǎng)絡(luò)。
該礦先后對礦區(qū)（隊(duì)）務(wù)公開、黨務(wù)公開、工資獎金分配、集體活動經(jīng)費(fèi)使用、煤炭銷售、工礦物資采購等項(xiàng)目進(jìn)行效能監(jiān)察，在項(xiàng)目建設(shè)、物資、設(shè)備采購等重點(diǎn)環(huán)節(jié)實(shí)行廉潔從業(yè)“雙諾”制度。通過日?？己?、定期監(jiān)督檢查，使全年效能監(jiān)察工作可挽回和避免經(jīng)濟(jì)損失200萬元以上；對基層單位2014年6月至2015年4月的的集體活動經(jīng)費(fèi)的提取、保管、使用情況和票據(jù)進(jìn)行檢查，對基層單位工資分配專題會進(jìn)行專項(xiàng)監(jiān)督檢查，確保工資分配制度得到貫徹落實(shí)，并在黨務(wù)公開欄公開，設(shè)立了意見箱，接受廣大職工群眾的監(jiān)督。
該礦黨政充分發(fā)揚(yáng)黨內(nèi)民主，健全并認(rèn)真執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)班子議事規(guī)則，切實(shí)做到民主基礎(chǔ)上的集中和集中指導(dǎo)下的民主，認(rèn)真執(zhí)行黨內(nèi)重要情況通報(bào)、情況反映等制度。積極開展以人為點(diǎn)，以程序?yàn)榫€，以制度為面環(huán)環(huán)相扣的廉潔風(fēng)險(xiǎn)防控體系建設(shè)，強(qiáng)化干部職工的責(zé)任意識和爭優(yōu)意識，全年共制定廉潔風(fēng)險(xiǎn)防控措施213條，繪制工作流程及崗位廉潔風(fēng)險(xiǎn)標(biāo)注圖23幅，修訂完善相關(guān)工作制度50條。同時，按照黨風(fēng)廉政建設(shè)“責(zé)任制”要求，今年以來，先后兩次對全礦副科級以上領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行了檢查考核，對檢查中存在問題進(jìn)行了現(xiàn)場指出批評，并要求限期整改，保證了黨風(fēng)廉政建設(shè)“責(zé)任制”各項(xiàng)要求落到實(shí)處。
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