黨委探路子 部門出點子 支部創(chuàng)牌子
--玉華礦黨委抓創(chuàng)新黨建工作呈現(xiàn)生機與活力
玉華礦黨委緊密圍繞礦井安全生產(chǎn)經(jīng)營等中心工作，以深入開展黨建工作創(chuàng)新為主線，以黨群工作創(chuàng)新為突破口，不斷提高黨建工作科學(xué)化水平，抓亮點嚴考核，使黨建工作呈現(xiàn)出新的生機與活力。
新常態(tài)下如何使黨建工作緊密圍繞礦井安全生產(chǎn)等中心工作，如何結(jié)合礦井實際推進黨建工作，讓黨建工作成為礦井建設(shè)發(fā)展的助推器，彰顯黨建工作新亮點，該礦黨委著重從四個方面抓好黨建創(chuàng)新。一是黨委探路子。在深入推進“三嚴三實”教育實踐活動中，黨委從深入實際解決職工普遍關(guān)心的熱點和難點問題入手，深入探索緊密結(jié)合礦井安全生產(chǎn)及經(jīng)營等中心工作的切入點，全面細化黨建工作創(chuàng)新內(nèi)容、方法、途徑和措施，進一步完善和豐富黨建各項工作，細化和量化工作標(biāo)準(zhǔn)，讓軟任務(wù)變成硬指標(biāo)，讓黨建工作富有生機與活力。二是部門出點子。黨群各部門按照各自工作性質(zhì)和實際工作內(nèi)容，進一步明確工作崗位和崗位職責(zé)，結(jié)合實際對各個崗位工作進行細化和量化，使崗位工作和業(yè)務(wù)分工有標(biāo)準(zhǔn)、有指標(biāo)、有考核，全面推進崗位工作量化考核，提高黨群工作質(zhì)量和效果。同時，形成部門工作特色和工作亮點，讓創(chuàng)新成為黨群工作新常態(tài)。三是支部創(chuàng)牌子。黨委在抓好基層黨支部工作提升中，著重從狠抓“一區(qū)一品”入手，使每個黨支部結(jié)合各自工作實際和業(yè)務(wù)范圍內(nèi)容，創(chuàng)建特色區(qū)隊品牌，在綜采隊創(chuàng)建“先鋒區(qū)隊”，掘進隊創(chuàng)建“鐵拳區(qū)隊”、“本安區(qū)隊”、“和諧區(qū)隊”以及運輸區(qū)隊創(chuàng)建“先行區(qū)隊”等品牌區(qū)隊，使全礦20多個基層區(qū)隊，品牌響亮、工作進步大，各具創(chuàng)新特色。四是評比考核嚴。對各項創(chuàng)新工作，黨委緊密結(jié)合實際，以崗位精細化考核為支撐，制定精細化考核細則及考核標(biāo)準(zhǔn)，由黨群各部門按照量化考核細則，每月對各項工作開展情況進行評比考核，使工作責(zé)任心強、任務(wù)完成好的崗位人員受獎勵，工作質(zhì)量差、考核分值低的崗位人員受處罰。同時，在黨群部門和各黨支部開展評優(yōu)評差工作，每月推出一個先進科部室、一個先進黨支部以及最差科部室、最差黨支部，在黨群例會和黨支部書記例會上，先進單位作經(jīng)驗介紹，最差單位作檢查，并提出整改措施和整改時間，使黨群工作質(zhì)量和黨支部建設(shè)得到新的提高。自開展黨建創(chuàng)新以來，先后有8名支部書記和4名黨群科室負責(zé)人，在黨群例會及當(dāng)支部書記例會上做了黨建經(jīng)驗介紹，考核較差的6名支部書記和3名黨群科室負責(zé)人做了檢查表態(tài)，一名支部書記因連續(xù)2次考核為最差而調(diào)整了崗位，取得了良好的創(chuàng)新工作效果。
黨委創(chuàng)新工作活動開展以來，各黨群科室每季度推出一項創(chuàng)新成果，推行了黨群科室黨建工作聯(lián)系點、黨建工作評優(yōu)評差制度，完善了黨群例會和黨支部書記例會制度，建立了礦內(nèi)部黨建qq群，加強了黨組織間的溝通和聯(lián)系。黨群部門政工人員找準(zhǔn)了工作抓手，強化了服務(wù)意識，業(yè)務(wù)素養(yǎng)得到很大提升，形成了黨群科室創(chuàng)新工作匯編。各黨支部把黨建質(zhì)量管理體系拓展到區(qū)隊每項工作中，將支部管理、文件執(zhí)行及各項活動實行流程管理，文件、記錄、活動統(tǒng)一編碼歸類，每月對黨員職工的安全、學(xué)習(xí)、出勤、表現(xiàn)等情況進行考核，使各項工作做到精細、精美、精準(zhǔn)、精益，基層黨組織各項工作呈現(xiàn)出新的生機與活力。
責(zé)任編輯：周彥榮 編輯：郝 龍
