今年以來，王石凹礦女工委緊緊圍繞礦井回收、安全、穩(wěn)定中心任務，堅持“為企業(yè)分憂、為女工解愁、為發(fā)展盡責”，精心打造崗位建功、素質(zhì)提升、權益維護、協(xié)管安全等重點工程，內(nèi)提素質(zhì)，外塑形象，不斷提升女職工參與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理能力，傾心做好女工“娘家人”助推礦井和諧發(fā)展。
該礦高度重視女職工素質(zhì)提升工程，充分發(fā)揮女工協(xié)管會、職工書屋等陣地作用，組織女職工學習《勞動法》、《婦女權益保障法》等法律法規(guī)，不斷提高女職工的法律意識，使其知法、懂法。鼓勵和支持女職工參加各類專業(yè)培訓，引導女職工樹立科學觀念，提高自身素質(zhì)，培養(yǎng)和造就一批學習型、創(chuàng)新型女職工隊伍。堅持每年為女職工推薦1-2本好書，不定期開展讀書筆記展評和讀書心得交流活動，引導廣大女職工自覺學習專業(yè)技術安全規(guī)程、法律法規(guī)、生活常識等。同時，結合女職工崗位工種特點，定期組織業(yè)務培訓，讓女職工能夠獲取新知識、提升新技能、掌握新本領，在廣泛開展女職工文化教育、科學文文化知識、加強本職領域內(nèi)的業(yè)務培訓學習的同時，進一步加大對女職工多元化技能的培訓力度，組織女職工開展各種形式的勞動競賽、合理化建議、技術革新等活動，確保女職工崗位培訓工作取得實效，不斷提高女工素質(zhì)。
該礦重點保障和維護女工合法權益和特殊利益，加強和完善制度建設及監(jiān)督檢查機制，認真落實女職工“五期”保護、女職工產(chǎn)前假、產(chǎn)假、育兒假等特殊假期，借助工會幫扶救助平臺，完善困難女職工幫扶工作機制，堅持把單親、特困女工當成自己的姐妹，關心她們的生活。特別是針對特困女職工和單親困難女職工，重點開展走訪慰問活動，把幫扶單親困難女職工工作有機地融入到落實“三條保障線”、實施“送溫暖”、“姐妹獻愛心”等維權工作中去，使她們的困難在第一時間內(nèi)得到解決，從源頭上維護了女職工的合法權益與特殊利益。
責任編輯：周彥榮 編輯：郝 龍
