玉華礦機電車間黨支部不斷創(chuàng)新黨建工作，在黨員干部中深入開展黨員身邊無“三違”、“三亮、三評、三比”和“崗位技能大賽”等活動，通過開展“345”工作方法，切實加強區(qū)隊組織建設(shè)，確保了黨建工作緊密圍繞礦井安全生產(chǎn)，引導(dǎo)和帶領(lǐng)職工全面完成安全生產(chǎn)各項任務(wù)，展示了黨建工作新特色。
健全黨內(nèi)生活制度，改進(jìn)組織生活方式。該車間黨支部為明確支委職責(zé)，細(xì)化支部工作，健全黨內(nèi)生活，在礦黨委的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，對車間黨支部進(jìn)行了換屆選舉。新的支委班子，針對黨支部組織生活中存在的問題，建立健全黨員教育管理、思想政治工作、領(lǐng)導(dǎo)工團(tuán)等工作制度，解決了黨支部干什么的問題；圍繞中心建立，完善了組織生活會、民主評議黨員、聯(lián)系群眾、隊伍建設(shè)、民主管理等制度，解決了黨支部如何干的問題。在此基礎(chǔ)上，根據(jù)黨支部具體情況和形勢任務(wù)的變化，修訂補充了《黨支部工作制度》、《黨支部年度目標(biāo)責(zé)任》等制度，并對黨小組會、支委會、黨員大會、黨課、民主生活會、黨員責(zé)任講評等規(guī)定了詳細(xì)的運行程序，每一項重點工作都形成一套從規(guī)劃、部署、考核，到總結(jié)、講評、獎懲完整的系統(tǒng)。建立了領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭講黨課制度，班子成員結(jié)合形勢任務(wù)講黨課，使黨內(nèi)組織生活制度更加靈活多樣。把民主評議制度與年度民主生活會、優(yōu)秀黨務(wù)工作者、優(yōu)秀黨員評比工作結(jié)合起來，給黨內(nèi)民主生活賦予了實實在在的內(nèi)容，使黨員參加黨內(nèi)生活成為自覺行動。
不斷規(guī)范工作程序，注重黨務(wù)公開的落實。為規(guī)范工作程序，細(xì)化內(nèi)部管理，增強工作透明度，更好的接受廣大職工的監(jiān)督，先后出臺了《區(qū)隊干部值班制度》、《區(qū)隊干部請銷假制度》等一系列工作制度。明確了崗位職責(zé)，使監(jiān)管有章可循，規(guī)范了工作程序，使工作有據(jù)可依，細(xì)化了評比辦法，使獎罰有據(jù)可查。
落實“345”工作法，打造復(fù)合型黨員干部。為適應(yīng)新時期的黨建工作，該車間黨支部提出了黨員班組長應(yīng)落實“345”的工作方法。即思想政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)、管理素質(zhì)等“三種素質(zhì)”；增強習(xí)創(chuàng)新能力、調(diào)研寫作能力、演講宣傳能力、把關(guān)協(xié)調(diào)能力等“四個能力”；掌握掌握發(fā)揮群眾工作作用的基本功、掌握發(fā)揮服務(wù)保證作用的基本功、掌握發(fā)揮示范作用的基本功、掌握發(fā)揮團(tuán)隊作用的基本功、掌握發(fā)揮表率作用的基本功等“五項基本功”。通過實施“345”工作法，有效提升了黨員干部的綜合能力，形成了以黨支部為政治核心的戰(zhàn)斗集體，發(fā)揮出一個支部一面旗、一個黨員一顆星的模范帶動作用，確保了車間安全生產(chǎn)，為礦井的安全發(fā)展、和諧發(fā)展做出了積極貢獻(xiàn)，展示出基層黨支部抓黨建工作亮點特色。
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