下石節(jié)礦以開展“三嚴三實”主題教育為契機，堅持“嚴”字當頭，“實”字為本，采取有效手段嚴反“四風”，以為民務實、廉潔高效的干部作風為導向帶動企業(yè)平穩(wěn)健康發(fā)展。加強學習解決“不會管”問題
該礦進一步完善黨員教育長效機制，按照干什么學什么，缺什么補什么的原則，常態(tài)化開展專題黨課和主題學習活動，認真學習習近平總書記系列重要講話、黨章和黨規(guī)黨紀、法律法規(guī)，引導黨員干部要把學習作為一種追求、一種愛好、一種健康的生活方式，將學習融入到日常工作和生活當中，補足精神之鈣，提高黨性修養(yǎng)，緊繃紀律之弦，常懷律己之心，帶頭自覺踐行“三嚴三實”要求，愛黨敬業(yè)，敢于擔當，主動工作，爭做踐行“三嚴三實”的表率。
勇敢擔當解決“不敢管”問題
該礦引導廣大黨員干部以企業(yè)發(fā)展為己任，樹立問題意識、責任意識和擔當意識，本著對企業(yè)、對單位、對職工高度負責的精神，堅持黨政同責、一崗雙責，講實話，辦實事，深入開展職工思想調研和幫扶活動，了解掌握職工思想動態(tài)，遇到問題不回避，暢通言論渠道，堅持因人而異的管理辦法，為職工辦實事，解難事，搭建密切黨群干群關系的橋梁，有效化解人的不安全問題。
落實鐵規(guī)解決“不嚴管”問題
全礦上下一以貫之的落實中央八項規(guī)定和“雙七條”規(guī)定，嚴守安全“紅線”，用制度約束權力運行。黨員干部對礦井安全生產(chǎn)高度負責，堅持模范帶頭，嚴格按章作業(yè)，將各項規(guī)章制度作為指導日常工作的行為準則，落實到具體的行動當中，以自身的模范行動帶動職工遵紀守法，切實維護規(guī)章制度的權威性和嚴肅性。
紀律約束解決“不作為”問題
該礦紀檢監(jiān)察部門不斷加大執(zhí)紀問責考核力度，嚴格落實公司干部紀律作風建設“十五條禁令”，對碰紅線、觸底線的行為一律嚴查到底，決不姑息。加強干部日常作風督查，動態(tài)化的開展零點行動，決絕杜絕作風不實、脫崗漏崗的“特殊人群”存在。結合每月干部作風督查情況進行嚴肅通報，制定有效整改措施，嚴格落實到位，徹底解決在其位不作為、“吃拿卡要”、“門難進，臉難看，事難辦”的現(xiàn)象等問題。積極建塑素質高、能力強、作風實、業(yè)務精的干部隊伍，保障企業(yè)安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理工作穩(wěn)步推進。
強化監(jiān)督解決“不清廉”問題
該礦堅持開展好“聚焦中心任務 強化監(jiān)督執(zhí)紀問責”主題年活動，利用行政追究、民主評議、群眾監(jiān)督等有效手段，以抓鐵有痕、踏石留印的勁頭持續(xù)加強黨風廉政建設。礦組干、紀委監(jiān)察部門積極發(fā)揮職能作用，健全崗位風險防控，深入開展效能督察行動，針對職工反映突出的問題進行明察暗訪，嚴肅查處存在作風不實、推諉扯皮、揮霍浪費、以權謀私等不良現(xiàn)象的單位和個人。定期開展作風建設民主測評，評議結果與干部任用和獎懲工作掛鉤考核。落實安全、廉政一票否決制，凡在安全生產(chǎn)、黨風廉政方面出現(xiàn)任何問題的單位和個人一律取消年度評優(yōu)評先資格。
該礦通過一系列有效舉措，促使黨員干部堅定理想信念，將思想和行動統(tǒng)一到企業(yè)中心工作上來，做“政治上的明白人、行為上的老實人、作風上的干凈人、工作上的實干人、生活上的健康人”，為企業(yè)謀發(fā)展，為職工謀福利，構筑風清氣正、務實高效的環(huán)境，保障企業(yè)安全平穩(wěn)發(fā)展。
責任編輯：周彥榮 編輯：郝 龍
