5月21日，實業(yè)公司召開2014年度“雙先”表彰會，進一步激發(fā)廣大干部職工積極投身后勤產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新發(fā)展的干勁活力。該公司黨政領(lǐng)導(dǎo)、機關(guān)部室負責(zé)人，所屬各單位黨政領(lǐng)導(dǎo)、工會主席、先進班組長參加會議。
會議首先傳達了局“雙先”表彰會精神，重點對礦業(yè)公司執(zhí)行董事、總經(jīng)理、礦務(wù)局局長王蓬在會上提出的“四個帶頭”，礦業(yè)公司黨委書記郭寶輝在會上強調(diào)的“五個強化”進行了解讀。
實業(yè)公司黨委副書記、紀委書記、工會主席王西亮代表該公司黨政作了題為《表彰先進揚正氣，提升服務(wù)促發(fā)展，為把公司打造成現(xiàn)代化服務(wù)型企業(yè)而努力奮斗》的報告。報告總結(jié)了2014年各項工作，指出了存在的不足。對下一步重點工作進行了安排，希望先進集體、先進個人再接再厲，銳意進取，帶頭抓好安全、信訪穩(wěn)定工作；帶頭抓好經(jīng)營管理工作；帶頭抓好新項目建設(shè)及外部市場的拓展；帶頭提升服務(wù)質(zhì)量，進一步推進市場化運營；帶頭抓好創(chuàng)先爭優(yōu)和黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，為把公司打造成現(xiàn)代化服務(wù)型企業(yè)再做新貢獻。該公司黨政要求各單位、各部門要廣泛深入地宣傳先進事跡，引導(dǎo)廣大員工以學(xué)習(xí)先進為風(fēng)尚，以爭當(dāng)先進為光榮，以貢獻企業(yè)為己任，在本職崗位上爭當(dāng)表率、敬業(yè)奉獻，進一步形成爭先創(chuàng)優(yōu)、爭創(chuàng)一流的局面。
會議對2014年涌現(xiàn)出的6個先進集體、6個先進基層工會、2個先進部室、20個先進班組、25名先進個人進行了表彰。先進集體和先進個人代表宣讀了倡議書，向全體干部職工發(fā)出倡議。
礦業(yè)公司副總經(jīng)理，實業(yè)公司執(zhí)行董事、黨委副書記李先鋒在會上講話。他要求各級管理人員要緊密聯(lián)系自身實際，重新審視自己在思想觀念上、在開拓創(chuàng)新上、在服務(wù)發(fā)展上存在的問題與不足，堅決克服等靠要思想，牢固樹立“過緊日子、過苦日子”思想，高舉發(fā)展大旗，始終以勇往直前的精神開創(chuàng)新的業(yè)績。要進一步解放思想，增強發(fā)展的信心，圍繞生活服務(wù)業(yè)多想點子、多下功夫，推動后勤服務(wù)業(yè)發(fā)展。要不間斷、無死角、持續(xù)不間斷地宣傳《陜西省物業(yè)管理條例》等法規(guī)制度，建立健全現(xiàn)代化服務(wù)型企業(yè)的標準與服務(wù)質(zhì)量體系，不斷拓展物業(yè)服務(wù)范圍，以集團化、專業(yè)化、品牌化的物業(yè)公司形象成為本地區(qū)的物業(yè)管理企業(yè)龍頭；通過水電表改造、推行物業(yè)收費新標準等措施，實現(xiàn)規(guī)范化運行，增加業(yè)務(wù)收入。要切實抓好汛期“三防”、信訪穩(wěn)定、持續(xù)降本增效等工作。要加強作風(fēng)紀律建設(shè)，牢固樹立服務(wù)意識；，進一步提高工作效率，為進一步形成推動公司持續(xù)發(fā)展的強大合力、實現(xiàn)公司現(xiàn)代化服務(wù)型企業(yè)奮斗目標而做出新的更大貢獻。
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