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陳家山礦深化廠務(wù)公開凝聚合力促發(fā)展
作者:燕宏斌 網(wǎng)上投稿   來源:    發(fā)布日期:2015-05-11   點(diǎn)擊次數(shù):
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近年來,陳家山礦把廠務(wù)公開作為統(tǒng)一職工思想,凝聚職工力量,謀求企業(yè)發(fā)展的大事來抓,緊緊圍繞企業(yè)管理的重點(diǎn)、職工群眾關(guān)心的熱點(diǎn)和難點(diǎn),拓展公開內(nèi)容,延伸公開層次,受到了干部職工的好評。

該礦在廠務(wù)公開民主管理工作中,按照“重點(diǎn)問題重點(diǎn)抓、難點(diǎn)問題反復(fù)抓、敏感問題及時抓”的工作思路,進(jìn)一步深化企業(yè)民主管理制度建設(shè),修訂完善了廠務(wù)公開實(shí)施意見,規(guī)范各單位廠務(wù)公開程序及要求。對職工普遍關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)和敏感問題,采用“源頭參與、過程監(jiān)督、結(jié)果公開”的方式,要求凡是企業(yè)重大經(jīng)營決策、方針目標(biāo)必須經(jīng)職代會討論通過,凡是涉及職工切身利益的重大方案必須提交職代會審議決定,凡是企業(yè)重大事項(xiàng)研究決定必須讓職工代表廣泛參與,凡是大宗物資采購、工程項(xiàng)目招投標(biāo)必須由有關(guān)職能部門參與監(jiān)督,凡是各種重大事項(xiàng)結(jié)果必須向職工全面公開。同時,規(guī)范了廠務(wù)公開的內(nèi)容、形式及時間,確保廠務(wù)公開工作透明、公正,實(shí)現(xiàn)了職工的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán),為企業(yè)改革發(fā)展提供了穩(wěn)定和諧的環(huán)境。

責(zé)任編輯:周彥榮 編輯:郝 龍


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