鴨口公司黨委緊扣“建設(shè)講政治、重公道、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)好模范部門(mén)”目標(biāo)，認(rèn)真踐行“五個(gè)特別”，破除神秘感、消除距離感、鏟除優(yōu)越感，真正把組織部門(mén)打造成為黨員干部可親可近的“娘家”。
著力打造“正氣組工”。 該公司著力強(qiáng)化外部監(jiān)督，建立完善監(jiān)督員制度，聘請(qǐng)作風(fēng)正派、敢于直言的區(qū)隊(duì)員工，通過(guò)定期座談、電話(huà)征詢(xún)、網(wǎng)絡(luò)信箱等多種方式廣泛收集意見(jiàn)建議，準(zhǔn)確把握員工對(duì)組織部門(mén)的評(píng)價(jià)。著眼激發(fā)內(nèi)生正氣，引導(dǎo)組工干部人人上講壇，促進(jìn)正氣養(yǎng)成，有效傳遞“正能量”。
著力打造“親和組工”。 該公司立足“三個(gè)之家”，搭設(shè)有效溝通橋梁，以談心談話(huà)“全覆蓋”為目標(biāo)，按照干部管理權(quán)限，對(duì)所有科級(jí)干部進(jìn)行“一對(duì)一”的談心談話(huà)，給干部搭建談思想、談工作的平臺(tái)，提供提建議、提要求的機(jī)會(huì)。積極鼓勵(lì)干部向組織講真話(huà)、講實(shí)話(huà)、講心里話(huà)，全面了解干部履行工作職責(zé)、完成工作任務(wù)情況，掌握干部思想情緒和意愿要求，傾聽(tīng)干部意見(jiàn)建議，讓干部把組織部當(dāng)“娘家”，把組工干部當(dāng)“娘家人”，切實(shí)感受到組織部門(mén)“家”的溫暖。
著力打造“服務(wù)組工”。 該公司優(yōu)化常態(tài)服務(wù)機(jī)制，認(rèn)真落實(shí)首問(wèn)責(zé)任制、服務(wù)承諾制、限時(shí)辦結(jié)制，喊響“不讓工作事項(xiàng)因我而延誤，不讓工作差錯(cuò)因我而發(fā)生，不讓集體形象因我而受損”，常態(tài)化開(kāi)展組工志愿者服務(wù)和公益崗位認(rèn)領(lǐng)活動(dòng)，引導(dǎo)組工干部走出機(jī)關(guān)，深入基層。健全黨內(nèi)關(guān)懷和幫扶機(jī)制，著力解決黨員群眾實(shí)際問(wèn)題和困難，樹(shù)立了組工干部可敬、可親、可信的良好形象。
責(zé)任編輯：周彥榮 編輯：郝 龍
