彰顯青春風(fēng)采 筑牢安全防線
——公司青年安全生產(chǎn)監(jiān)督崗、示范崗工作發(fā)展紀(jì)事
青年職工是企業(yè)生產(chǎn)建設(shè)的生力軍和突擊隊(duì)，青年的安全生產(chǎn)責(zé)任意識(shí)，直接關(guān)系著企業(yè)的安全發(fā)展。早在70年代初，公司的部分礦井單位就已經(jīng)建立了青年安全監(jiān)督崗（簡稱青監(jiān)崗），至今，已經(jīng)走過了40多年的光輝歲月。40多年來，經(jīng)過一代代團(tuán)員青年的努力和拼搏，“青監(jiān)崗”這個(gè)群眾性青年安全組織，從無到有，從小到大，整個(gè)體系日臻完善。目前，全公司已建成青監(jiān)總崗10個(gè)，青監(jiān)分崗93個(gè)，聘用青年安全監(jiān)督崗員403名。東坡煤礦青監(jiān)總崗、鴨口公司青監(jiān)總崗、徐家溝公司綜掘二隊(duì)、柴家溝礦選運(yùn)隊(duì)井下檢修班先后被授予“陜西省青年安全生產(chǎn)示范崗”榮譽(yù)稱號(hào)。王石凹礦、東坡礦青監(jiān)總崗先后被授予“銅川市青年安全生產(chǎn)示范崗”榮譽(yù)稱號(hào)。
準(zhǔn)確定位 尋找活動(dòng)最佳入口
團(tuán)組織要想在企業(yè)安全生產(chǎn)中發(fā)揮作用，就必須結(jié)合企業(yè)生產(chǎn)實(shí)際和團(tuán)組織自身特點(diǎn)去開展青年安全工作。在總結(jié)和分析了以往的工作經(jīng)驗(yàn)后，公司團(tuán)委出臺(tái)了《青監(jiān)崗管理辦法》、《青監(jiān)崗工作條例》等一系列管理制度，以青監(jiān)崗為依托，一手抓現(xiàn)場(chǎng)的監(jiān)管，一手抓安全教育，切實(shí)在企業(yè)安全發(fā)展中發(fā)揮生力軍和突擊隊(duì)作用。一是在廣大團(tuán)員青年中大力宣傳“居安思安、居安想安、居安緊安、居安干安”、“安全發(fā)展、青年先行”等一系列安全理念，使安全理念深入人心；二是堅(jiān)持活動(dòng)引導(dǎo)、形成聲勢(shì)的工作思路，先后以安全生產(chǎn)活動(dòng)月、五·四青年節(jié)為契機(jī)，開展了以“科學(xué)發(fā)展，安全發(fā)展”為主題的演講比賽，以“強(qiáng)化安全基礎(chǔ)，推動(dòng)安全發(fā)展”為主題的安全知識(shí)競賽以及反映團(tuán)員、團(tuán)委書記及青監(jiān)崗員在安全生產(chǎn)中查隱患、反“三違”典型事跡的“愛我銅煤、奉獻(xiàn)青春”崗位風(fēng)采展示活動(dòng)，增強(qiáng)了青工的安全生產(chǎn)意識(shí)，營造出了人人學(xué)安全、講安全、會(huì)安全、能安全的濃厚氛圍，切實(shí)將安全生產(chǎn)是最大效益的理念融入到了日常生活中，為實(shí)現(xiàn)安全“零”目標(biāo)做出了積極貢獻(xiàn)。
建立機(jī)制 促進(jìn)活動(dòng)深入開展
在深入開展青監(jiān)崗活動(dòng)的過程中，各級(jí)青監(jiān)崗組織以《青監(jiān)崗管理辦法》、《青監(jiān)崗工作條例》以及打造精品質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工程和放心工程為要求，以制度為約束，以管理為促動(dòng)，保證了青監(jiān)崗活動(dòng)的健康發(fā)展。首先，從機(jī)構(gòu)設(shè)置、人員配備、權(quán)利、義務(wù)、工作范圍、職責(zé)權(quán)限進(jìn)行了制度化規(guī)范；其次，在井口信息站設(shè)置了青監(jiān)崗隱患信息反饋站，青崗員實(shí)行掛牌上崗，下井查隱患、抓“三違”，升井填寫隱患和“三違”登記簿，配合安監(jiān)部門及時(shí)將隱患通知到各單位限期整改，并及時(shí)進(jìn)行復(fù)查，充分發(fā)揮了青監(jiān)崗的安全監(jiān)督職能；第三，嚴(yán)格了青崗員的任用。把責(zé)任心強(qiáng)、敢抓敢管、有一定安全說服能力的優(yōu)秀青年吸納到隊(duì)伍中，保證隊(duì)伍的整體素質(zhì)，經(jīng)過安監(jiān)部門培訓(xùn)、考試，合格后任用上崗；第四，規(guī)范了青監(jiān)崗考核工作。為了更好地按照制度、程序完成青監(jiān)崗工作的各項(xiàng)要求，各級(jí)團(tuán)組織對(duì)青崗員實(shí)行了量化考核，獎(jiǎng)罰明確，發(fā)放崗員津貼，有效地促進(jìn)了青監(jiān)崗員工作的積極性。
強(qiáng)化宣傳 力促活動(dòng)生動(dòng)活潑
抓好青年安全工作，促進(jìn)安全生產(chǎn)，不是一項(xiàng)簡單的任務(wù)，必須加大安全宣傳教育力度，通過開展豐富多彩的活動(dòng)，才能充分發(fā)揮共青團(tuán)組織在開展活動(dòng)、吸引青年方面的工作優(yōu)勢(shì)。公司團(tuán)委通過開展“發(fā)揮青監(jiān)崗哨兵作用，實(shí)現(xiàn)首季安全零目標(biāo)”、“確保安全生產(chǎn)，團(tuán)員青年?duì)幭取薄⑶啾O(jiān)崗“達(dá)標(biāo)創(chuàng)優(yōu)”競賽、“三無、三帶頭、三保證”、“周聯(lián)查月通報(bào)”、“人人關(guān)心重視安全，團(tuán)員青年一馬當(dāng)先”、“明形勢(shì)、保安全，團(tuán)員青年勇爭先”、“奮戰(zhàn)百日讓青春無悔”、“安全會(huì)戰(zhàn)70天、團(tuán)員青年任在肩”等主題實(shí)踐活動(dòng)，充分調(diào)動(dòng)了一切安全積極因素，為維護(hù)企業(yè)安全生產(chǎn)起到了積極作用。同時(shí)，各級(jí)團(tuán)組織還積極與安監(jiān)等部門配合，聘請(qǐng)有關(guān)人員不定期地舉辦安全生產(chǎn)知識(shí)培訓(xùn)班、安全知識(shí)講座，向廣大團(tuán)員青年宣傳煤礦安全法律、法規(guī)及有關(guān)安全生產(chǎn)知識(shí)，有效提高了廣大團(tuán)員青年的安全生產(chǎn)意識(shí)。
營造氛圍 提升安全生產(chǎn)水平
隨著公司安全文化建設(shè)的推進(jìn)，“以人為本，安全發(fā)展”、“安全第一，生命至上”的文化理念逐步深入人心，安全管理從原來的單純性懲罰轉(zhuǎn)變成了人性化教育。對(duì)青崗員抓到的“三違”人員和查到的地面“不安全人”由團(tuán)委登記造冊(cè)，組織青崗員逐人進(jìn)行談話幫教。對(duì)屢犯不改的職工予以停工，由安監(jiān)部門進(jìn)行安全補(bǔ)課，及時(shí)消除人的不安全因素，保證職工以良好的安全狀態(tài)投入到工作中去。各級(jí)團(tuán)組織還通過安全宣傳的方式組織青崗員深入?yún)^(qū)隊(duì)，以身邊的人和事開展“三違”說教，讓職工深刻感受到人性化、親情化教育的同時(shí)，提高職工安全意識(shí)。
安全工作只有起點(diǎn)沒有終點(diǎn)。公司各級(jí)團(tuán)組織正以飽滿的激情，完善的措施，強(qiáng)力的執(zhí)行，扎實(shí)的工作，用青春和使命筑起穩(wěn)固可靠的企業(yè)安全防線，為實(shí)現(xiàn)企業(yè)由大到強(qiáng)轉(zhuǎn)變的征途中貢獻(xiàn)智慧和力量。
編輯：周彥榮 編輯：郝 龍
