近年來，奧博集團(tuán)緊密圍繞做強(qiáng)非煤產(chǎn)業(yè)目標(biāo)，堅(jiān)持“以人為本”強(qiáng)企理念，切實(shí)發(fā)揮好廣大青工在企業(yè)安全生產(chǎn)經(jīng)營中主力軍作用，多措并舉培養(yǎng)面對嚴(yán)峻形勢敢于迎難而上，面對企業(yè)困難敢于挺身而出的青年人才，為企業(yè)穩(wěn)健提速發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。
一是深入開展形勢任務(wù)教育活動。該集團(tuán)通過從思想引導(dǎo)使廣大青工認(rèn)清形勢、堅(jiān)定信念、融入集體、貢獻(xiàn)才智，為企業(yè)持續(xù)發(fā)展發(fā)揮更大作用。充分利用政治學(xué)習(xí)，調(diào)度會、班前會等途徑，認(rèn)真將“新常態(tài)”下非煤企業(yè)面臨的困難、形勢任務(wù)為廣大青工講清、講透，將企業(yè)年度安全生產(chǎn)、經(jīng)營等各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)、措施及要求及時(shí)準(zhǔn)確地貫徹落實(shí)到每一位青工和崗位，用各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)凝聚廣大青工和方方面面的力量，將壓力變?yōu)閯恿?，正確處理個(gè)人與企業(yè)之間關(guān)系，幫助他們學(xué)會如何去正視困難，應(yīng)對困難，主動出擊應(yīng)對當(dāng)前煤企嚴(yán)峻形勢。
二是著力促進(jìn)青工素質(zhì)技能提升。該企業(yè)以銅川礦務(wù)局建局60周年為契機(jī)，深入開展“中國夢·銅煤夢·我的夢”主題教育活動，尤其是在當(dāng)前煤炭經(jīng)濟(jì)持續(xù)下行、非煤企業(yè)經(jīng)營依然嚴(yán)峻客觀形勢下，通過開展知識競賽、演講比賽、專題講座，技能培訓(xùn)等活動，引導(dǎo)廣大團(tuán)員青年認(rèn)清形勢、轉(zhuǎn)變思路、振作精神，進(jìn)一步增強(qiáng)責(zé)任感和使命感。同時(shí)，在企業(yè)逆勢攻堅(jiān)的關(guān)鍵時(shí)刻匯聚青春合力，將青工業(yè)務(wù)技術(shù)水平與崗位相結(jié)合，通過開展形式多樣的技術(shù)創(chuàng)新、小改小革、崗位練兵等活動，為推動企業(yè)穩(wěn)健發(fā)展。
三是集思廣益，加大工作創(chuàng)新力度。該企業(yè)采用各種途徑，不斷激發(fā)廣大青工立足崗位、勤奮學(xué)習(xí)、建功立業(yè)的熱情，自覺將個(gè)人成長發(fā)展、價(jià)值的實(shí)現(xiàn)融入企業(yè)發(fā)展當(dāng)中。結(jié)合當(dāng)前青工思想動態(tài)，通過摸底，走訪、調(diào)研等方式，廣泛征求廣大青工對企業(yè)發(fā)展的意見和建議，最大限度地發(fā)揮他們參與企業(yè)管理的積極性，通過層層推薦和工作業(yè)績考核，讓德才兼?zhèn)涞那喙ぷ呱瞎芾韻徫?。與此同時(shí)，結(jié)合企業(yè)各項(xiàng)重點(diǎn)工作加大工作創(chuàng)新，開展“增收節(jié)支”等活動，引導(dǎo)青工轉(zhuǎn)變觀念、立足崗位，大處著眼、小處著手，積極開展節(jié)能降耗、增收節(jié)支、修舊利廢等活動。
四是借助宣傳造勢，積極營造“趕學(xué)典型”先進(jìn)氛圍。該企業(yè)堅(jiān)持發(fā)揚(yáng)“深奧廣博”的企業(yè)精神和“團(tuán)結(jié)、友愛、互助、奉獻(xiàn)”的志愿精神，在集團(tuán)上下積極營造向“先進(jìn)典型”學(xué)習(xí)活動，不斷發(fā)揮“先進(jìn)典型”的影響力和感染力，增強(qiáng)了廣大青工學(xué)知識、鉆業(yè)務(wù)、提素質(zhì)的主動性和愛崗敬業(yè)、立志成才的積極性。為企業(yè)培養(yǎng)出一批有能力、有魄力、敢擔(dān)當(dāng)、能吃苦的優(yōu)秀青年人才，充實(shí)企業(yè)人力資源后備力量，打造企業(yè)梯階人才隊(duì)伍。
編輯：周彥榮 編輯：郝 龍
