王石凹礦以構建懲防體系為主線，按照“標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防”的反腐敗工作方針，持續(xù)深化黨風廉政建設工作，念好“三字”訣，使各級黨員干部不想腐、不能腐、不敢腐，切實做到警鐘長鳴，筑起拒腐防變的“防火墻”。
以“找”為基礎，營造“大宣教”氛圍，建立廉潔風險的思想防線。該礦從思想上教育引導黨員干部不斷提升崗位廉潔風險防控意識，在查找重點部門、重點崗位廉潔風險點的基礎上進行綜合分析、把脈問診、對癥下藥，提高人財物重點崗位黨員干部的思想認識。組織干部職工觀看《小官大貪》，《國魂》等廉潔警示教育片，警示黨員干部無論何種職務、崗位都需要珍惜工作崗位，珍愛家庭。并通過開展撰寫心得體會、觀后感、征集廉潔警句、撰寫廉潔論文等活動，營造良好的廉潔氛圍。
以“防”為關鍵，狠抓工作落實，建立廉潔風險的制度防線。該礦在全面排查的基礎上，針對查找確認的崗位風險點，以最大限度降低崗位風險為目標，建立健全規(guī)范機制。認真審視制度的執(zhí)行力，針對不同工作崗位風險點，重新審視上級及有關法律法規(guī)和規(guī)范性文件的落實執(zhí)行情況，建立健全有關制度規(guī)定、議事規(guī)則、辦事流程，保證干部職工履行職責、行使權力有章可依、依章辦事。嚴格管理“三重一大事項”，尤其是規(guī)范干部選拔任用行為，通過加強對黨政領導干部選拔任用工作的監(jiān)督，有效防止干部人事工作中不廉潔行為的發(fā)生。
以“控”為核心，做到內(nèi)外結合，建立廉潔風險的警示防線。該礦將黨風廉政建設學習納入黨員干部日常工作學習考核之中，推行誡勉提醒、誡勉督導、誡勉糾錯的“三誡勉”制度，并對于新提拔的管理人員進行廉潔談話，簽訂廉潔從業(yè)承諾書，并予以及時公示，主動接受職工群眾的監(jiān)督。強化問責監(jiān)控談話、警示預防機制，做到“沒有問題早防范，有了問題早發(fā)現(xiàn)，一般問題早糾正，嚴重問題早查處”。將崗位廉潔風險防控管理工作置于陽光下運行，形成人人參與、相互監(jiān)督，筑牢廉潔風險的警示防線，夯實管控工作基礎。
編輯：郝 龍
