鴨口公司以創(chuàng)建本質(zhì)安全型礦井為動力，采取有效措施，積極搭建安全教育四個平臺，促進企業(yè)安全平穩(wěn)發(fā)展。
注重實效抓創(chuàng)新，積極搭建安全教育載體平臺。通過抓安全教育資源整合，形成以安全活動、技術學習和安全教育會議為主的安全教育一課堂，以安全教育培訓中心、井口畫廊、井口板報為主的安全教育一陣地，以廣播、電視、LED顯示屏為主的安全教育一載體的安全教育新格局。不斷創(chuàng)新安全教育形式，通過制作安全教育課件，利用投影幻燈進行圖文并茂的安全教育方式，有效地增強了安全教育的針對性和實效性。
濃厚氛圍抓活動，積極搭建安全文化平臺。該礦黨工團各級組織充分發(fā)揮自身優(yōu)勢，廣泛開展黨員“傳、幫、帶”、老員工講述身邊安全故事、愛心親情安全教育懇談會、安全文藝下基層等一系列員工喜聞樂見、寓教于樂的安全教育活動，進一步豐富安全教育內(nèi)容和形式。
強化學習抓培訓，積極搭建安全教育績效平臺。針對員工隊伍普遍年輕，安全技術業(yè)務知識相對欠缺的實際，突出狠抓員工的安全基礎和技術業(yè)務知識的學習、培訓和考核。特別是在抓好員工日常教育培訓的基礎上，每周召開一次由分管領導、副總、工程技術人員、專兼教師主講的安全培訓大課堂，使廣大干部員工深受教育和啟發(fā)。采取統(tǒng)考和抽考的方式檢驗各單位員工學習效果，并將培訓學習效果作為干部績效考核和評選最佳、最差區(qū)隊的重要依據(jù)，搭建起安全教育的績效平臺。
宣傳發(fā)動抓引導，積極搭建安全教育輿論平臺。廣播上開辦“安全訪談”、“來自一線的報道”等專題欄目及時宣傳安全生產(chǎn)中的正反兩面典型。堅持安全演講、安全事故展覽、井口送溫暖不斷線，營造濃厚的安全教育輿論氛圍。
編輯：郝 龍
