近年來(lái)，王石凹礦不斷提升黨建工作水平，加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，強(qiáng)化干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變，用“軟實(shí)力”提升發(fā)展“硬實(shí)力”，為企業(yè)平穩(wěn)健康發(fā)展奠定了良好的基礎(chǔ)。
把政治優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為發(fā)展優(yōu)勢(shì)，提升黨建工作水平。該礦注重發(fā)揮黨建工作在推動(dòng)礦井發(fā)展中的重要作用，努力在增強(qiáng)黨建工作的主動(dòng)性，針對(duì)性和實(shí)效性上下功夫，以此積聚推動(dòng)礦井發(fā)展的“正能量”。加強(qiáng)黨性教育和黨員管理，加強(qiáng)管理干部思想政治建設(shè)，加強(qiáng)黨委中心組日常學(xué)習(xí)，時(shí)刻保持黨員隊(duì)伍的先進(jìn)性和純潔性。注重發(fā)揮黨員的先鋒模范作用和基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用，通過(guò)開展“一名黨員一面旗幟”，“黨員踐諾承諾”，“黨員責(zé)任區(qū)”等豐富多彩的主題實(shí)踐活動(dòng)，切實(shí)增強(qiáng)黨員干部責(zé)任意識(shí)，安全意識(shí)，保證了黨內(nèi)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)取得實(shí)效。
把文化理念轉(zhuǎn)化為發(fā)展活力，加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)。該礦積極發(fā)揮企業(yè)文化的引領(lǐng)作用，通過(guò)強(qiáng)力宣傳，讓先進(jìn)的企業(yè)文化在礦區(qū)落地生根，持續(xù)把文化理念轉(zhuǎn)化為發(fā)展活力。以培育職工對(duì)企業(yè)的忠誠(chéng)度，對(duì)崗位的責(zé)任心和對(duì)工作的執(zhí)行力為目標(biāo)，堅(jiān)持面向安全生產(chǎn)和經(jīng)營(yíng)管理，面向制度建設(shè)和流程再造，面向職工素質(zhì)提升和核心價(jià)值觀塑造，促使職工與企業(yè)形成責(zé)任共同體，事業(yè)共同體和發(fā)展共同體，保證企業(yè)文化建設(shè)取得實(shí)效。同時(shí)，不斷豐富文化內(nèi)涵，著力推動(dòng)學(xué)習(xí)力文化，倡導(dǎo)激情工作文化，拓展感恩文化，建立反思文化，注重速度文化，推進(jìn)誠(chéng)信文化，使職工的能力在企業(yè)文化的凝聚下得到充分提高。
把執(zhí)行力轉(zhuǎn)化為發(fā)展動(dòng)力，強(qiáng)化干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變。該礦堅(jiān)持把抓好制度落實(shí)作為解決執(zhí)行不力，促進(jìn)干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變的重要抓手，認(rèn)真抓好干部跟班值班帶班制度的落實(shí)，把深入井下、深入基層作為考核領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)的一項(xiàng)重要內(nèi)容，并納入績(jī)效考核，同工資收入掛鉤，進(jìn)一步提高了領(lǐng)導(dǎo)干部跟班帶班的質(zhì)量。把做好本職工作作為撿驗(yàn)作風(fēng)建設(shè)成效的重要標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部履職情況及階段性重點(diǎn)工作進(jìn)行集中檢查考評(píng)，杜絕了推諉扯皮現(xiàn)象，提高了工作效率。把強(qiáng)化監(jiān)督檢查作為加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，采取明察暗訪，領(lǐng)導(dǎo)抽查，專項(xiàng)檢查相結(jié)合的辦法，堅(jiān)持抓早、抓小、抓苗頭，從嚴(yán)整治干部隊(duì)伍中存在的“庸、懶、散”等不良現(xiàn)象，徹底解決干部隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)方面存在的問(wèn)題。
編輯：郝 龍
