玉華礦積極探索黨建工作規(guī)律，立足實際，找準(zhǔn)突破口，從職工教育、干部作風(fēng)、組織活動、績效考核四方面抓好黨建工作，激勵全礦干部職工以昂揚的斗志投入到各項工作中，為完成全年任務(wù)目標(biāo)打下堅實的基礎(chǔ)。
抓職工教育。該礦嚴(yán)格制定年度、月度職工教育培訓(xùn)計劃，分層次、有重點的組織礦內(nèi)外的技術(shù)人員為礦井干部職工講授安全措施、技術(shù)操作等方面的知識。并以創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨支部和崗位練兵活動為總抓手，大力營造學(xué)習(xí)氛圍，礦井還訂夠了黨報黨刊和專業(yè)技術(shù)書籍充實圖書室，鼓勵員工參加函授、自學(xué)考試，自學(xué)成才。同時，有計劃、有步驟的開展崗位技能、理論測試、綜合考評等活動，堅持“崗位培訓(xùn)，分級管理，考核發(fā)證，提高素質(zhì)”的原則，培訓(xùn)具有較高素質(zhì)、有創(chuàng)造性、一專多能的優(yōu)秀復(fù)合型人才。
抓干部作風(fēng)。面對嚴(yán)峻的生產(chǎn)經(jīng)營形勢，該礦以提高領(lǐng)導(dǎo)干部執(zhí)行力，促進(jìn)工作落實為出發(fā)點，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)，大力倡導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)干部樹立勇于擔(dān)當(dāng)、真抓實干、精細(xì)嚴(yán)管、務(wù)實創(chuàng)新四種作風(fēng)，切實抓好生產(chǎn)經(jīng)營等各項工作，確保全面完成全年目標(biāo)任務(wù)。
抓組織活動。該礦大力開展“黨員承諾”、“黨員身邊無事故”等活動，積極查違章、除隱患，制作了典型隱患幻燈片在電教室上播放；開辟專欄，對違章人員進(jìn)行圖片曝光；堅持對管理人員跟班帶班進(jìn)行檢查，嚴(yán)格實行領(lǐng)導(dǎo)帶班制，做到現(xiàn)場“班班見領(lǐng)導(dǎo)”，從而營造出黨員干部帶頭履職履責(zé)，職工群眾自覺守紀(jì)的良好氛圍。
抓績效考核。突出抓好領(lǐng)導(dǎo)班子、個人考核，把管理能力、工作業(yè)績、目標(biāo)任務(wù)完成情況作為班子成員評先選優(yōu)、晉升職稱的重要衡量標(biāo)準(zhǔn)，建立責(zé)任追究和效果評價機(jī)制，加強(qiáng)考核結(jié)果的應(yīng)用，提高考核質(zhì)量和效果；堅持領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會制度，認(rèn)真開展了民主評議工作，不斷提升各級領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部的綜合素質(zhì)和領(lǐng)導(dǎo)能力；切實增強(qiáng)黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。
編輯：郝 龍
