鴨口公司工會認真落實民主管理、民主監(jiān)督、礦務公開、扶貧幫困等各項工作機制，維護員工群眾的合法權益，凝聚員工人心，促進了各項工作健康發(fā)展。
該公司工會堅持以職代會為基本形式的民主管理機制為重點，加大參與和維護力度，積極參與企業(yè)重大決策和各項涉及員工切身利益的改革方案以及政策措施的制定和實施，組織員工代表對職代會的貫徹落實情況進行巡視，督促各類提案的落實工作。健全和完善了礦務公開監(jiān)督制約機制和保證機制，嚴格落實民主議事制度，進一步推動礦務公開工作向生產(chǎn)一線和基層班組延伸。礦工會充分利用公開欄、職代會等形式，對事關員工切身利益和員工密切關注的問題進行全面公開，做到內容全面、程序規(guī)范、資料完整，使礦務公開真正落實到實處。同時，還以維護和保障員工權益利益為出發(fā)點，深入開展扶貧送溫暖工作。元旦、春節(jié)、七一、重陽節(jié)等重大節(jié)日，黨政領導都走訪慰問困難員工家庭，體現(xiàn)了組織的溫暖。領導干部還與困難員工結對子幫扶，進一步健全完善了扶貧幫困體系，為困難員工排憂解難，增強了工會組織在員工群眾中的吸引力和凝聚力，為維護企業(yè)穩(wěn)定。
此外，該公司工會還要求基層工會組織人員通過走訪調查、座談研討等形式，全面了解企業(yè)發(fā)展狀況和廣泛聽取廣大員工的意愿和呼聲，切實表達好、代表好、維護好員工各項合法權益。
編輯：郝 龍
