“有了這個停車場，再也不用到處找車庫了”，“現(xiàn)在職工食堂的飯菜種類越來越多，口味越來越好了”。黨的群眾路線教育實踐活動中，陳家山礦為職工群眾辦的一件件實事，讓群眾得到了實惠，獲得了群眾的交口稱贊。
行動說話，絕不給職工“打白條”
通過廣撒網(wǎng)、巧捕魚，廣開言路，在黨的群眾路線教育實踐活動中，陳家山礦征集意見建議35條，大到職工住房、設(shè)備采供、制度修訂，小到管道維修、班中餐飲。對此，黨政主要領(lǐng)導(dǎo)又強調(diào)：意見千條萬條，不落實就是“白條”。
為了真正把問題解決得讓群眾點頭稱贊，該礦黨政領(lǐng)導(dǎo)多次召開會議，幾經(jīng)研討落實措施，分類別層層落實。職工反映“停車難”，礦領(lǐng)導(dǎo)立即組織現(xiàn)場辦公，在礦辦公樓后建立了30多個停車位；職工反映會議前等待時間長，相關(guān)部門立即整改，把提前10分鐘定為統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)；職工食堂推出多種飯菜，變著花樣改善職工飲食水平；職工澡堂加大衛(wèi)生打掃次數(shù)和換水次數(shù)，滿足職工下班洗干凈澡、熱水澡要求；礦工會利用休息時間為職工解決家庭困難，有對癥措施，有時間限定，有定期督導(dǎo)，有群眾監(jiān)督，保證了落實。
聚焦“四風(fēng)”，不耍虛招動真格
陳家山礦針對職工群眾提出的各類問題，堅持抓緊、抓細(xì)、抓具體、抓住不放、一抓到底的“五抓”精神，重點對領(lǐng)導(dǎo)干部 “四風(fēng)”方面逐項核查。
在反對形式主義方面，突出抓好從嚴(yán)控制會議、文件和制度清理工作；在反對官僚主義方面，加強對黨員干部的勤政廉政督查力度，對干部值班帶班、作風(fēng)建設(shè)、勞動紀(jì)律等方面進行督查，堅決糾正和查處“庸懶散”、“吃拿卡要”和“門難進、臉難看、事難辦”等作風(fēng)問題；在反對享樂主義方面，重點開展了“干部作風(fēng)大討論”、“集中整治”活動，嚴(yán)格規(guī)范“三公”經(jīng)費預(yù)算和支出；在反對奢靡之風(fēng)方面，嚴(yán)格落實節(jié)假日送節(jié)禮等禁令，對黨員領(lǐng)導(dǎo)干部遵守節(jié)日期間廉潔自律各項規(guī)定進行了突擊檢查和走訪職工群眾；礦領(lǐng)導(dǎo)班子成員還與困難戶、工亡職工家庭結(jié)成對子，定期訪貧問寒送溫暖；領(lǐng)導(dǎo)干部下井跟班切實履行領(lǐng)導(dǎo)帶頭干，服務(wù)到現(xiàn)場，干部作風(fēng)得到進一步好轉(zhuǎn)。
成效顯著，曬出滿意成績單
“如果為活動而開展活動，那就是最大的形式主義，所以，我們要讓活動看到效果和效應(yīng)?！边@是黨政一班人的決心。正因為這個決心，該礦黨的群眾路線教育實踐活動每一步都走得扎扎實實、擲地有聲，效果明顯。該礦召開了座談會，針對“四風(fēng)”方面問題，在礦屬各黨總支共計37個單位中對礦領(lǐng)導(dǎo)班子進行了民主評語及意見建議的征集，共發(fā)征集表60份，設(shè)立了意見箱，通過多渠道、多形式共征集到35條“四風(fēng)”和其他方面問題，這些問題實事求是、原汁原味地及時反饋到每個班子成員手里；同時，在業(yè)務(wù)部室大力開展“領(lǐng)導(dǎo)干部下基層”、“領(lǐng)導(dǎo)干部約談”活動，不僅在班子成員之間談、與分管部門負(fù)責(zé)人談，而且還與基層區(qū)隊主要領(lǐng)導(dǎo)同志進行了座談，白天忙業(yè)務(wù)沒時間，晚上約時間談，彼此掏心窩子，不藏著掖著，開誠布公，推心置腹，主要問題不回避，真正是談心交心。據(jù)統(tǒng)計，礦班子成員談心談話125人次，通過大家互相提、互相幫，梳理出258條干部職工等方面的問題，能及時將這些問題及時解決，達到了溝通思想、增進了解、消除隔閡、化解矛盾、增進互信的目的。
活動開展至今，該礦全體黨員干部已牢牢把握作風(fēng)建設(shè)這個主要任務(wù)，把“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求貫徹始終，牢固教育實踐活動的重要思想基礎(chǔ)，一切為了職工，從職工中來，到職工中去，真真正正為職工辦好事、辦實事，為職工的貼身利益保駕護航。
編輯：郝 龍
