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春風(fēng)送暖花千樹——東坡礦教育實(shí)踐活動(dòng)側(cè)記
作者:劉偉 網(wǎng)上投稿   來源:    發(fā)布日期:2014-05-27   點(diǎn)擊次數(shù):
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在第二批黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)中,東坡礦緊緊圍繞“為民、務(wù)實(shí)、清廉”主題,結(jié)合實(shí)際抓黨建、深入基層辦實(shí)事、傾心傾力解民憂,工作作風(fēng)在深入聯(lián)系群眾、直接服務(wù)群眾過程中得到錘煉,工作成效在群眾口碑中得到檢驗(yàn),密切了黨群干群關(guān)系,成為推動(dòng)礦井各項(xiàng)工作發(fā)展的強(qiáng)勁“引擎”。領(lǐng)導(dǎo)帶頭 上行下效轉(zhuǎn)作風(fēng)

每周一,針對(duì)上周各科室、部門的工作情況,礦領(lǐng)導(dǎo)班子聽取意見、解決難題,生產(chǎn)、動(dòng)力、計(jì)劃、政工等部門的負(fù)責(zé)人暢所欲言,針對(duì)工作面臨的難點(diǎn)和熱點(diǎn)問題,提出一些好的意見,在此基礎(chǔ)上形成統(tǒng)一的工作思路。這是該礦弘揚(yáng)調(diào)研之風(fēng)、民主決策之風(fēng),整治“四風(fēng)”的一個(gè)縮影。

該礦開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)時(shí),礦長(zhǎng)、書記帶頭,領(lǐng)導(dǎo)班子率先垂范,各科室和部門負(fù)責(zé)人自覺行動(dòng),嚴(yán)格執(zhí)行“八項(xiàng)規(guī)定”,厲行節(jié)約,騰出更多時(shí)間走基層,謀惠民策略。領(lǐng)導(dǎo)班子帶頭抓學(xué)習(xí)、做示范,開展四次中心組學(xué)習(xí)活動(dòng),編發(fā)了8期群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)簡(jiǎn)報(bào),幫全礦黨員干部吃透群眾路線精神實(shí)質(zhì)。同時(shí),開展體驗(yàn)式學(xué)習(xí),礦領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭深入基層區(qū)隊(duì)、車間、班組或生產(chǎn)工作現(xiàn)場(chǎng)體驗(yàn)生活,與困難職工結(jié)對(duì)幫扶,解難題、辦實(shí)事,密切了黨群干群關(guān)系。一場(chǎng)場(chǎng)宣講報(bào)告,一次次討論擺查,一項(xiàng)項(xiàng)實(shí)踐活動(dòng),激活了一池春水?!皯?yīng)對(duì)困難人人有責(zé)”,“企業(yè)發(fā)展人人有責(zé)”,“自己的日子靠自己過、自己的夢(mèng)靠自己圓”,“靠提質(zhì)、降本、增效打持久戰(zhàn)”等成為了東坡礦廣大干部職工的共識(shí)。該礦不僅掀起了“比安全、比節(jié)約、比效益、比貢獻(xiàn)”的熱潮,而且形成了“愛企、愛崗、奉獻(xiàn)、節(jié)約”的濃厚氛圍。

立行立改 服務(wù)群眾“心貼心”

開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)重在解決問題。為此,該礦通過召開座談會(huì)、走訪調(diào)查、發(fā)放征求意見表等形式,廣泛征求了職工群眾在“四風(fēng)”方面的意見和建議。

為“心貼心”服務(wù)群眾,該礦樹立開門聽取意見,落地解決問題的理念,建立了征求意見QQ群,設(shè)立意見箱,暢通群眾訴求渠道,對(duì)群眾反映的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題,明確責(zé)任單位和部門,嚴(yán)格落實(shí)整改措施:分別組織召開了公司、礦教育實(shí)踐活動(dòng)征求意見專題座談會(huì),召集了礦各類代表對(duì)公司、礦領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員作風(fēng)情況進(jìn)行了民主測(cè)評(píng)。對(duì)公司領(lǐng)導(dǎo)班子及成員征求了6條意見和建議;對(duì)礦領(lǐng)導(dǎo)班子及成員、機(jī)關(guān)科室在“四風(fēng)”方面存在的問題征求了43條意見和建議。開展井下干部作風(fēng)督導(dǎo)15次,地面行為規(guī)范督查27次,對(duì)違章、違規(guī)的24人進(jìn)行了通報(bào)和處罰,進(jìn)一步改進(jìn)了軟、懶、散等不良風(fēng)氣,提升了干部執(zhí)行力。充分利用機(jī)關(guān)、基層QQ群發(fā)布消息,減少非生產(chǎn)性支出,減少和控制了文件數(shù)量,減少簡(jiǎn)化會(huì)議,轉(zhuǎn)變了會(huì)風(fēng),加強(qiáng)公務(wù)用餐制度和公務(wù)用車管理,杜絕了大吃大喝,公車私用等不良風(fēng)氣。經(jīng)過系列整改,職工反映的熱點(diǎn)、焦點(diǎn)、難點(diǎn)問題得到了妥善解決,提升了職工幸福指數(shù)。

三組聯(lián)動(dòng) 嚴(yán)督實(shí)導(dǎo)重實(shí)效

群眾投訴礦區(qū)公路拉煤車亂停、道路被占用,督導(dǎo)組責(zé)成事務(wù)科、煤質(zhì)科立即對(duì)拉煤車進(jìn)行整治,為群眾提供方便;基層反映俱樂部廣場(chǎng)附近臟、亂、差,垃圾堆積嚴(yán)重,督導(dǎo)組將情況及時(shí)反饋,清理垃圾,硬化地板,實(shí)施墻體噴繪等美化工程,一個(gè)干凈、整潔、漂亮的職工停車場(chǎng)在短期內(nèi)建成……嚴(yán)督實(shí)導(dǎo)已成為該礦開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)的亮點(diǎn)。

為實(shí)時(shí)掌握活動(dòng)開展情況,該礦組建了3個(gè)督導(dǎo)組,深入機(jī)關(guān)、基層黨支部,收集整理意見建議的同時(shí),對(duì)黨員干部學(xué)習(xí)記錄、學(xué)習(xí)筆記、心得體會(huì)、調(diào)研報(bào)告等開展檢查,深化落實(shí)學(xué)習(xí)效果,對(duì)學(xué)習(xí)教育情況“回頭看”,確保補(bǔ)好精神之“鈣”。活動(dòng)辦公室通過對(duì)征求的意見表、調(diào)查問卷、座談會(huì)記錄等以匯總梳理的方式,對(duì)征求意見情況進(jìn)行認(rèn)真“回頭看”,確保征求意見全方位、多層次、廣覆蓋,查找問題聚焦“四風(fēng)”,力求詳細(xì)認(rèn)真,不夸大,真實(shí)準(zhǔn)確。督導(dǎo)組成員由組干、宣傳、紀(jì)委等多部門作風(fēng)扎實(shí)的成員組成,對(duì)全礦15個(gè)業(yè)務(wù)部門,19個(gè)基層黨支部,34個(gè)黨小組進(jìn)行全程督導(dǎo)。健全督導(dǎo)組“一周一交流、一周一總結(jié)”機(jī)制,定期研究制定督導(dǎo)重點(diǎn),查找存在的問題。做到了思想不放松、標(biāo)準(zhǔn)上不降低、力度上不減弱,確保了活動(dòng)“不虛”、“不空”、“不偏”,不走過場(chǎng),為教育實(shí)踐活動(dòng)向縱深開展打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

編輯:郝 龍


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