玉華礦以思想教育為切入點(diǎn)，通過(guò)開(kāi)展主題鮮明、行之有效的教育活動(dòng)，引領(lǐng)廣大青年職工健康成長(zhǎng)，打造礦井安全生產(chǎn)的生力軍，為礦井發(fā)展注入青春活力。
該礦各基層區(qū)隊(duì)針對(duì)今年新入職的青工開(kāi)展了新老職工交流座談會(huì)，通過(guò)一對(duì)一、面對(duì)面的談心，使青工從老一輩礦工身上感受“安全、高效、奉獻(xiàn)、和諧”的敬業(yè)精神，和“包容、樂(lè)觀、頑強(qiáng)、友善”的人文精神，激發(fā)青工積極進(jìn)取、努力工作、安全生產(chǎn)的熱情，培養(yǎng)他們的大局意識(shí)、服務(wù)意識(shí)和責(zé)任意識(shí)。把青年引導(dǎo)工作的重心與礦井的工作重心和青年的崗位成長(zhǎng)成才緊密結(jié)合起來(lái)，從不同側(cè)面、不同角度和不同切入點(diǎn)來(lái)促進(jìn)青年的成長(zhǎng)進(jìn)步和礦井安全穩(wěn)定發(fā)展。該礦女工委開(kāi)展的“三違”幫教活動(dòng)以及各區(qū)隊(duì)對(duì)青工進(jìn)行重點(diǎn)關(guān)懷，幫助青工發(fā)現(xiàn)自身問(wèn)題，進(jìn)行有效疏導(dǎo)，提高了安全意識(shí)的同時(shí)緩解了他們的心理壓力，黨政工團(tuán)組織對(duì)生活困難的青工進(jìn)行熱心幫助，積極發(fā)展青工入會(huì)等活動(dòng)，不斷提升企業(yè)對(duì)青工的人文關(guān)懷，有效激發(fā)了廣大青工對(duì)礦井的責(zé)任感，增強(qiáng)了青工的歸屬感。
該礦通過(guò)多種途徑，為青工安全意識(shí)、崗位技能的提升創(chuàng)造空間搭建成長(zhǎng)平臺(tái)。持續(xù)不斷的各級(jí)別安全、技能培訓(xùn)班，技能鑒定、技術(shù)比武等活動(dòng)，促使青工在學(xué)中干、干中學(xué)，認(rèn)真鉆研專業(yè)知識(shí)和崗位技能，在實(shí)踐中摸索規(guī)律總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，開(kāi)發(fā)青年的創(chuàng)新能力。并利用各種渠道宣傳如“陜西省技術(shù)狀元”王江江等青年人才取得的成果和做出的貢獻(xiàn)，推薦表彰技術(shù)能手，樹(shù)立優(yōu)秀典型，以點(diǎn)帶面，推動(dòng)青工快速成長(zhǎng)，逐步成為礦井生產(chǎn)大軍中的骨干力量。
編輯：郝 龍
