公司2014年平安穩(wěn)定和諧礦區(qū)建設(shè)暨共青團(tuán)工作會(huì)議召開后，玉華礦黨政領(lǐng)導(dǎo)高度重視，先后組織召開礦黨政領(lǐng)導(dǎo)班子會(huì)、穩(wěn)定領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)、全礦黨支部書記會(huì)，認(rèn)真全面?zhèn)鬟_(dá)了公司會(huì)議精神，礦黨政領(lǐng)導(dǎo)結(jié)合實(shí)際，對(duì)玉華礦2014年平安穩(wěn)定和諧礦區(qū)建設(shè)工作中以及目前所存在的問題進(jìn)行了分析，并做了安排部署。
會(huì)后，相關(guān)部門根據(jù)會(huì)議精神，對(duì)礦穩(wěn)定工作進(jìn)行了細(xì)致安排，一是圍繞穩(wěn)定“零”目標(biāo)，以人為本、提高認(rèn)識(shí)、轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，落實(shí)責(zé)任，加強(qiáng)對(duì)職工群眾的法制教育，提高職工依法維權(quán)的意識(shí)。二是落實(shí)穩(wěn)定風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估制度。強(qiáng)化決策責(zé)任，減少?zèng)Q策失誤，保證決策質(zhì)量，維護(hù)好職工的根本利益，從源頭上減少信訪問題。三是落實(shí)“三訪”制度，深化 “平安穩(wěn)定和諧礦區(qū)建設(shè)”。集中排查化解矛盾糾紛，杜絕群體性事件的發(fā)生。四是加大矛盾糾紛排查化力度，及時(shí)妥善化解各類矛盾。注重搜集和整理群眾反映的社情民意，并進(jìn)行綜合分析、預(yù)測(cè)和報(bào)告。五是廣泛開展“兩規(guī)范”宣傳教育活動(dòng)。教育引導(dǎo)廣大職工群眾自覺運(yùn)用理性、合法的方式表達(dá)合理訴求，使信訪群眾在法律規(guī)定的范圍內(nèi)行使權(quán)利，自覺維護(hù)信訪秩序。對(duì)信訪活動(dòng)中違反法律法規(guī)人員以及損害企業(yè)利益的行為，依法嚴(yán)肅處理，以維護(hù)平安穩(wěn)定和諧礦區(qū)建設(shè)。
編輯：郝 龍
