四季度以來，玉華煤礦針對黨員干部在 “四風”方面存在的問題進行大排查，進一步加強黨員干部隊伍作風建設，在全礦形成“振奮精神、凝聚合力、嚴明紀律、提高效能”的良好局面，為各項工作順利進行提供強有力的保障。
該礦聚焦“四風”問題，把排查、整改、開門搞活動貫穿黨員干部隊伍建設始終，并結合礦井當前安全工作重點，成立了干部作風督導組與安全生產(chǎn)督導組，全面整頓干部作風，服務礦井安全生產(chǎn)。
兩個小組由礦黨政主要領導親自坐鎮(zhèn)指揮，干部作風督導組由黨群部、勞資科等部門聯(lián)合行動，對機關工作人員上下班情況和基層干部在崗工作狀態(tài)進行明察暗訪，治理慵懶散漫作風，增強自我約束意識。對干部下井跟班脫崗、未同上同下者進行嚴查，發(fā)現(xiàn)一起、查處一起，并進行會議通報。對工作推諉扯皮，不為職工辦實事，不作為的干部停職學習，從源頭上杜絕“四風”現(xiàn)象。安全生產(chǎn)督導組由安質(zhì)科、生產(chǎn)科等部門牽頭，負責安全生產(chǎn)制度的落實檢查，通過制度規(guī)范行為，治理差、錯、慢、低，提高工作質(zhì)量效率。以排查活動不斷促進干部走動式管理的落實，嚴抓生產(chǎn)現(xiàn)場，排查安全隱患，杜絕違章指揮、蠻干。全礦黨員干部撲下身子真抓實干，切實的負起責任，勇挑重擔，與職工群眾的力量凝聚成攻堅奮戰(zhàn)的強大戰(zhàn)力，以實際工作成效檢驗活動取得的成果。
編輯：郝 龍
