下石節(jié)煤礦按照公司年初紀(jì)檢監(jiān)察工作會議部署和《礦業(yè)公司廉潔風(fēng)險防控管理工作實施方案》要求,抓住廉潔風(fēng)險防控環(huán)節(jié)標(biāo)準(zhǔn),明確廉潔風(fēng)險防控工作要點,有效的推動了礦井各項工作順利開展。
理清崗位 規(guī)范職責(zé)
該礦對基層領(lǐng)導(dǎo)班子成員、科部長和重點崗位人員在內(nèi)的崗位進行了全面梳理,確保風(fēng)險崗位排查橫向到邊、縱向到底、不留死角。尤其是針對掌握財務(wù)管理、材料物資審批、社保管理等職能科室的崗位重點掌控。按照職務(wù)崗位、業(yè)務(wù)崗位、內(nèi)部管理崗位重新規(guī)范了崗位職責(zé),由分管領(lǐng)導(dǎo)牽頭,科長具體負(fù)責(zé),對列入風(fēng)險排查的各個崗位職責(zé)以及業(yè)務(wù)工作環(huán)節(jié)加以修定完善。在全面梳理權(quán)力項目的基礎(chǔ)上,以“規(guī)范運行、提升效能”為目標(biāo),將每項職權(quán)劃分為具體環(huán)節(jié),進行“流程再造”,使權(quán)力更加明晰、流程更加優(yōu)化、監(jiān)督更加到位。
全員查找 明確標(biāo)準(zhǔn)
該礦在理清風(fēng)險崗位的基礎(chǔ)上,本著全員查找、全面查找的原則,以界定工作職責(zé)為基礎(chǔ),采取自上而下查找和自下而上逐級審核的方式,通過“自己查、職工幫、互相找、領(lǐng)導(dǎo)提、組織審”的辦法,認(rèn)真分析崗位及權(quán)力行使環(huán)節(jié)中容易產(chǎn)生不廉潔行為或影響工作績效的風(fēng)險點。重點崗位人員,主要對照崗位職責(zé)與業(yè)務(wù)分工、關(guān)鍵環(huán)節(jié)、工作制度,查找在履行職責(zé)、執(zhí)行制度、管理人財物過程中存在的廉政風(fēng)險點。并在具體操作上,要求各級領(lǐng)導(dǎo)干部放下思想包袱,敢于真找、真查,不避重就虛、不遮遮掩掩,做到在找準(zhǔn)風(fēng)險點上下功夫,以查找風(fēng)險點的準(zhǔn)確到位,不缺不漏,實現(xiàn)管理效果上的全面提升。
評估分析 確定等級
該礦依據(jù)權(quán)力的重要程度、權(quán)力行使的大小、腐敗發(fā)生的概率和危害程度以及可能造成的經(jīng)濟損失、社會影響等,將廉政風(fēng)險甄別為三個等級(一級、二級、三級),并建立廉潔風(fēng)險臺帳,同時,對廉潔風(fēng)險實行動態(tài)監(jiān)控,對定級不準(zhǔn)的及時修訂調(diào)整,對新發(fā)現(xiàn)的風(fēng)險及時確認(rèn)審核,納入管理臺帳。
制定措施 防控到位
該礦圍繞查找確定的風(fēng)險點和風(fēng)險等級,對風(fēng)險點產(chǎn)生的原因進行深入分析,從思想道德、廉潔教育、明晰職責(zé)、規(guī)范流程、完善制度、加強公開和強化監(jiān)督等方面制定防范措施,并要求各部門、單位和個人公開做出廉潔風(fēng)險防范承諾,接受組織和群眾監(jiān)督,力爭使風(fēng)險防控管理工作達(dá)到?jīng)]有問題早預(yù)防,有了問題早發(fā)現(xiàn),一般問題早糾正,嚴(yán)重問題早查處的效果,努力形成以崗位為點、程序為線、制度為面的崗位風(fēng)險防控機制。
編輯:郝 龍