玉華煤礦圍繞“黨的基層組織建設(shè)年和礦井安全生產(chǎn)”為主題，以“三亮三比三評、雙培雙帶、三問三解”為載體，在全礦形成了組織帶頭、黨員當先、職工跟進、黨群共建、齊爭共創(chuàng)的生動局面，為推動礦井快速健康有序發(fā)展注入了不竭動力。
在推進黨建質(zhì)量管理體系中創(chuàng)先爭優(yōu)
把推進黨建質(zhì)量管理體系作為創(chuàng)先爭優(yōu)活動的品牌項目，礦黨群部充分發(fā)揮自身優(yōu)勢，將黨建質(zhì)量管理體系有關(guān)知識編寫成簡報、簡頁等形式送到基層支部，并以交談、座談、解疑答惑等方式指導工作。黨群科室認真落實包?；鶎庸ぷ?，積極對黨建質(zhì)量管理體系指導和幫扶，促進各基層黨支的工作水平得到迅速提高。
在學習型黨組織建設(shè)中創(chuàng)先爭優(yōu)
把創(chuàng)先爭優(yōu)和學習型黨組織建設(shè)相融合，促進了學習型黨組織建設(shè)向單位職工拓展。以政治理論學習、專業(yè)知識學習和社會主義核心價值觀、黨的知識學習為基本框架，根據(jù)黨員文化層次和思想差異，依靠黨委中心組和基層黨支部兩大陣地，利用“三會一課”、“玉華大講堂”、專題講座等形式，及時補充新知識，擴大了知識儲備。一年來，共開展各類學習教育活動91次，黨員干部接受培訓教育1500余人次、撰寫學習心得224篇。
在實現(xiàn)安全“零”目標主題實踐中創(chuàng)先爭優(yōu)
把安全貫穿于創(chuàng)先爭優(yōu)活動始終，引導黨員干部爭做安全學習的帶動者，提高技能的排頭兵，安全規(guī)章的踐行者，安全隱患的諫言者，大部分黨員在各自領(lǐng)域起到了很好的帶頭作用，推動了安全“零”目標的不斷實現(xiàn)。以慶祝建黨九十二周年為契機和“安全生產(chǎn)月”節(jié)點，大力開展了“迎七一黨員身邊‘零隱患’‘零違章’”活動。同時，安全文化領(lǐng)導小組指導安全文化建設(shè)，開展了安全文化學習，安全征文、安全演講等活動，安全文化的激勵、鼓舞、引導等作用不斷發(fā)揮出來，為安全增添了新活力，從深層次上改變了職工的安全行為。
在爭創(chuàng)“四強”“四優(yōu)”中創(chuàng)先爭優(yōu)
打造“四強”黨組織和“四優(yōu)”黨員，充分發(fā)揮黨委的政治核心作用和黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作為目標，著力抓好黨員的素質(zhì)教育，增強服務(wù)意識，著力廣泛征求職工群眾對黨員和黨組織工作的意見，抓好存在問題的整改落實，進一步密切黨群關(guān)系；著力嚴格黨的組織生活，積極開展批評與自我批評，轉(zhuǎn)變作風，樹立良好的干部形象，著力做好新黨員的發(fā)展工作，突出了在生產(chǎn)一線和青年中發(fā)展黨員，嚴格標準，強化監(jiān)督，增強黨員隊伍的純潔性。實行了四個一制度，要求基層黨組織向 “四強”看齊。組織和引導廣大黨員積極開展“崗位比技能、比奉獻”、“我為企業(yè)發(fā)展獻一策”、“破解一項工作難題”、“幫扶一名困難職工”等多種形式的競賽活動。要求基層黨員發(fā)揮出了“五個作用”（安全生產(chǎn)的排頭兵、安全點子的策劃人、安全措施的把關(guān)人、安全文化的引路人、安全理論的傳道人），各級黨員在自覺服務(wù)礦區(qū)安全生產(chǎn)、踐行安全模范的價值追求，在“急、難、險、重”任務(wù)中為全礦職工樹立了典型和榜樣，帶動全礦職工為礦區(qū)安生產(chǎn)增添活力
通過創(chuàng)先爭優(yōu)，使黨員干部更加深刻地體會到，任何形勢、任何情況下，必須堅持發(fā)揮黨組織的政治核心作用，堅持強化黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，堅持彰顯黨員的先鋒模范作用，只有這樣，才能保障和推動各項工作健康和諧發(fā)展。各基層黨組織將進一步豐富活動載體，拓展活動內(nèi)容，提升活動質(zhì)量，為礦區(qū)的安全發(fā)展做出貢獻。
編輯 郝龍
