今年以來，東坡礦以加強基層黨組織建設(shè)為著力點，通過實施黨建工作績效考核一體化、主題活動特色化、黨員作用主體化、健全機制長效化，持續(xù)推進創(chuàng)先爭優(yōu)活動開展，提升基層黨建工作水平。
績效考核一體化，黨建工作體系更加科學(xué)。該礦圍繞安全生產(chǎn)經(jīng)營目標，將黨支部工作細化分解，與行政工作進行“一體化”考核，使基層黨建工作形成了“基礎(chǔ)工作有標準，日常工作有重點，績效管理有考核”的運行體系，起到黨政共建、相互促進的作用。
主題活動特色化，黨建工作載體更加豐富。該礦開展了形式多樣的主題實踐活動，從黨支部到黨員，結(jié)合自身工作實際，向黨組織和群眾做出鄭重承諾。各黨支部每月都發(fā)放“創(chuàng)先爭優(yōu)意見征求卡”，向職工征求意見和建議，經(jīng)過梳理歸納后，及時反饋情況。以黨支部為單位進行自評、組織考評和領(lǐng)導(dǎo)點評，評定紅旗黨支部和優(yōu)秀黨員，在全礦形成了“比學(xué)習(xí)、比效率、比服務(wù)、比創(chuàng)新、比貢獻”的良好風(fēng)氣。
黨員作用主體化，黨建工作活力更加凸顯。該礦黨委從激發(fā)黨員主體意識出發(fā)，積極組織全體黨員明責(zé)踐諾，要求每一名黨員立足崗位亮身份、明責(zé)任、作表率，激發(fā)黨員的光榮感、責(zé)任感以及保持先進性的內(nèi)在動力；在基層黨支部推行了“三創(chuàng)三爭”的黨員先鋒崗創(chuàng)建標準，對黨員責(zé)任區(qū)提出了“不發(fā)生違紀現(xiàn)象、不出現(xiàn)崗位差錯、不影響單位形象”的創(chuàng)建標準。
健全機制長效化，黨建工作制度更加完善。完善了學(xué)習(xí)培訓(xùn)制度，采取集中黨課、專題輔導(dǎo)和專家講座等多種形式，對全體黨員進行政策宣講、形勢教育和理論輔導(dǎo)。建立了激勵關(guān)懷機制，對先進黨組織、優(yōu)秀黨員進行表彰鼓勵，對特困黨員、老黨員進行慰問關(guān)懷，激發(fā)了黨員的積極性、主動性和創(chuàng)造性，為提升礦井黨建工作水平提供了有效保障。
編輯：郝 龍
