今年以來，王石凹礦黨委宣傳部按照礦黨群工作“數(shù)字化目標(biāo)、責(zé)任化落實、流程化推進(jìn)、定量化考核”創(chuàng)新思路，先后通過完善管理機(jī)制、創(chuàng)新工作方式、強(qiáng)化隊伍建設(shè)等舉措，切實發(fā)揮宣傳工作凝聚人心、推動發(fā)展的作用，收到了良好成效。
完善管理機(jī)制。該礦修訂完善對內(nèi)、對外宣傳稿件獎懲管理辦法，將稿件發(fā)表情況納入基層單位精細(xì)化考核范疇，并與專職宣傳人員流程工資進(jìn)行掛鉤，使每一個單位、每一個通訊員都既有壓力又有動力；積極制定輿情監(jiān)控管理辦法，建立廣播、電視新聞節(jié)目播放臺賬、節(jié)目單審核制度，對每期節(jié)目的時長、內(nèi)容、檔期設(shè)置、時效要求以及電子屏、門戶網(wǎng)站內(nèi)容更新頻次、調(diào)整數(shù)目等都做了明確規(guī)定，全面提高了輿論宣傳的時效性和覆蓋面。
創(chuàng)新工作方式。該礦創(chuàng)新礦廣播、電視、網(wǎng)站新聞稿件制作方式，豐富節(jié)目內(nèi)容，將電視節(jié)目調(diào)整為運(yùn)動養(yǎng)生、本礦新聞、安全說說看、每周一星、礦區(qū)文藝5個節(jié)目檔，切實增強(qiáng)了宣傳工作的吸引力；建立“走轉(zhuǎn)改”長效機(jī)制，為宣傳骨干確定長年采訪調(diào)研聯(lián)系點，著力延伸宣傳工作觸角，尋求最佳宣傳報道效果；突出新聞“三貼近”原則，持續(xù)深化轉(zhuǎn)作風(fēng)、改文風(fēng)活動，積極推行宣傳骨干包保基層通訊員制度，有效提升了稿件數(shù)量和質(zhì)量。
強(qiáng)化隊伍建設(shè)。該礦針對新任專兼職宣傳人員較多的實際情況，積極搭建“王礦通訊員QQ信息交流平臺”，對通訊員隊伍進(jìn)行了有效整合；先后采取以會代培、以老帶新、內(nèi)部對標(biāo)、請名師指導(dǎo)和送出去培訓(xùn)等多種形式加大培訓(xùn)力度，不斷提高宣傳隊伍整體素質(zhì)，充分發(fā)揮宣傳工作鼓與呼的特點和優(yōu)勢，引導(dǎo)和團(tuán)結(jié)廣大干部職工積極應(yīng)對危機(jī)挑戰(zhàn)、共推企業(yè)健康發(fā)展。截止目前，該礦安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理等各項工作均保持了良好的發(fā)展態(tài)勢。
編輯：郝 龍
