今年以來，玉華煤礦充分發(fā)揮紀(jì)檢、監(jiān)察、審計、工會、信訪等部門的“五位一體”監(jiān)督機制，關(guān)口前移，預(yù)先防范，構(gòu)筑長效反腐機制，著力提高干部隊伍的廉潔自律和執(zhí)政能力，為建設(shè)風(fēng)清氣正的和諧礦區(qū)營造良好的環(huán)境。
該礦按照“加強基層、強化管理、服務(wù)大局”的原則，加強干部隊伍建設(shè)，努力打造一支高效清廉的管理隊伍。不斷強化紀(jì)檢監(jiān)察監(jiān)督工作，積極與公司紀(jì)檢監(jiān)察部門做好溝通配合。定期組織全礦廣大黨員干部進行廉潔文化學(xué)習(xí)，觀看廉潔教育專題片，做好全礦黨員干部廉潔從業(yè)和價值觀教育，預(yù)防并及時發(fā)現(xiàn)、糾正違法違紀(jì)行為。加強審計監(jiān)督，認(rèn)真執(zhí)行公司相關(guān)經(jīng)濟財務(wù)制度，積極參與到礦井經(jīng)營建設(shè)中，特別是礦井重大建設(shè)項目、物資采購、工資發(fā)放等領(lǐng)域，形成了審計部門不參與，所有不啟動運行的機制。加強工會監(jiān)督，本著詳細(xì)職工、依靠職工的原則，自覺接受廣大職工的監(jiān)督檢查，定期組織征求意見座談會，公開相關(guān)重要信息，自覺接受監(jiān)督，對職工反映的突出問題，及時和紀(jì)檢監(jiān)察部門溝通。加強信訪監(jiān)督，積極探索新時期礦井信訪工作的新方式，把開展好信訪工作當(dāng)成紀(jì)檢監(jiān)察工作鏈條的重要環(huán)節(jié)，從過去的被動接訪到現(xiàn)在的主動走訪，及時有效的化解矛盾，維護礦區(qū)和諧穩(wěn)定。同時，認(rèn)真篩選舉報信息，對違反黨紀(jì)政紀(jì)的舉報信息，及時報告紀(jì)檢監(jiān)察部門并一查到底。
編輯：郝 龍
