今年以來，奧博集團(tuán)全面加強(qiáng)企業(yè)新聞宣傳工作管理力度，凝心聚力，外塑形象，不斷提升企業(yè)文化“軟實(shí)力”，為企業(yè)營(yíng)造了積極向上的良好輿論氛圍，推動(dòng)各項(xiàng)工作開展。
該集團(tuán)積極發(fā)揮宣傳報(bào)道在企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展、市場(chǎng)開拓、安全生產(chǎn)以及各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)中的重要作用，對(duì)原有企業(yè)宣傳工作考核辦法進(jìn)行重新修訂和完善。一是加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，進(jìn)一步落實(shí)各成員企業(yè)黨政領(lǐng)導(dǎo)管理責(zé)任，對(duì)企業(yè)宣傳稿件嚴(yán)把關(guān)，確保對(duì)外宣傳稿件質(zhì)量；二是提高企業(yè)通訊員責(zé)任意識(shí)，從稿件文字組稿，照片資料，投稿等方面做出了具體要求，保證企業(yè)對(duì)外宣傳工作快速、及時(shí)，全方位展示企業(yè)形象和員工精神風(fēng)貌，并起到積極的輿論激勵(lì)作用；三是堅(jiān)持季度發(fā)稿量考評(píng)通報(bào)制度，對(duì)各企業(yè)對(duì)外宣傳企業(yè)形象，重點(diǎn)工作，尤其是在重要媒體刊發(fā)，并具有一定社會(huì)影響力的優(yōu)秀稿件進(jìn)行表揚(yáng)，按照規(guī)定予以獎(jiǎng)勵(lì)；四是圍繞企業(yè)中心和重點(diǎn)工作，要求通訊員進(jìn)一步深入基層工作現(xiàn)場(chǎng)，及時(shí)捕捉工作亮點(diǎn)、出精品，擴(kuò)大企業(yè)的社會(huì)影響力。
編輯：郝 龍
