隨著公司改革的不斷深入和社會(huì)發(fā)展，員工隊(duì)伍的思想觀念、行為方式、利益訴求等正在發(fā)生新的變化。為及時(shí)跟蹤、了解和把握員工隊(duì)伍的思想發(fā)展?fàn)顩r及特點(diǎn)，激發(fā)員工愛(ài)崗敬業(yè)精神，奠定和諧企業(yè)建設(shè)思想基礎(chǔ)，今年以來(lái)，鴨口公司始終以開展員工思想教育活動(dòng)為契機(jī)，專門設(shè)計(jì)制定了調(diào)查實(shí)施方案，在全公司范圍內(nèi)認(rèn)真組織開展了員工思想動(dòng)態(tài)調(diào)查活動(dòng)成效顯著。
該公司每月將《員工思想動(dòng)態(tài)問(wèn)卷調(diào)查表》發(fā)放給每各單位，要求傳達(dá)調(diào)查到每位干部員工，寫出分析報(bào)告，問(wèn)卷主要以員工的思想狀況、工作現(xiàn)狀、安全意識(shí)、職業(yè)責(zé)任風(fēng)險(xiǎn)、合理化建議為內(nèi)容，著重圍繞如何在新的發(fā)展階段，進(jìn)一步深化鴨口公司“規(guī)模與超越”發(fā)展思路的認(rèn)識(shí)和貫徹，解決怎樣更好地發(fā)展的問(wèn)題；如何適應(yīng)新形勢(shì)發(fā)展需求，加快與煤炭企業(yè)文化的融合，實(shí)現(xiàn)企業(yè)文化與企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的和諧統(tǒng)一；以及如何加大對(duì)人才的有效激勵(lì)，不斷提高員工隊(duì)伍整體素質(zhì)與能力等方面進(jìn)行。
通過(guò)開展此項(xiàng)活動(dòng)，使該公司領(lǐng)導(dǎo)干部能及時(shí)摸清和掌握基層員工的思想動(dòng)態(tài)，為領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)決策提供依據(jù)，同時(shí)針對(duì)調(diào)查中的新情況、新問(wèn)題，進(jìn)行研究，有針對(duì)性地開展工作。
編輯：劉孝文
