近兩年來，銅川礦業(yè)公司積極推行黨務公開工作，打造“陽光”黨務，成效顯著，贏得了黨員群眾的好評和擁護，得到了上級組織的肯定和信任。但是此項工作的實施過程中仍存在一定問題，如“形式主義”較為嚴重、公開內容不全面、公開時間不規(guī)范等等。筆者認為，黨務公開要扎扎實實開展、實實在在公開，使黨員群眾真正從中感受到黨組織加強民主建設的信心和保障黨員權利的決心，必須務實黨員群眾的知情權、求實黨員群眾的參與權、落實黨員群眾的監(jiān)督權。
其一務實黨員群眾知情權。一些單位的黨務公開將無關“痛癢”的問題公開出來，做樣子、搞形式，一幅“猶抱琵琶半遮面”、“鳥朦朧、月朦朧”的虛假樣子，使黨員群眾看不懂、感到“丈二和尚摸不著頭”。黨務公開是黨員群眾了解和知曉黨內事務的重要“窗口”，黨組織有責任做好黨務公開工作，以黨員群眾需要知道和需要黨員群眾知道為標準，用規(guī)范、實用、簡明、靈活的方式方法，向黨員群眾主動告知黨內信息，使黨員群眾了解清楚、理解明白黨組織的工作意圖。如果黨員群眾不能很好地實現(xiàn)對黨內事務的知情權，黨員群眾將會陷入“不知所措”與“無所事事”的尷尬境地，不但參與黨內事務的主動性會被逐步減弱，而且黨員群眾的積極性與創(chuàng)造性也難以充分激發(fā)。
其二求實黨員群眾參與權。部分單位在黨務公開工作中實行封閉式運行，錯誤的認為黨務公開是應付檢查或怕黨員群眾“添亂”，敷衍了事走個過場，而忽略和拒絕了黨員群眾參與黨務公開。黨務公開必須突出黨員主體作用，黨務公開什么、公開到什么程度、用什么形式公開等問題，應事先在黨員大會上進行討論，并與群眾座談，廣泛征求黨員群眾的意見和主張，并積極采納使用，再按照程序將有關企業(yè)發(fā)展的重大決策、涉及員工利益的重大事項、黨員群眾普遍關心的熱點難點問題公之于眾。背著黨員群眾“閉門造車”拿出“表面風光、內質齷齪”的公開，黨員群眾是不會接受也不愿參與的。當然，黨員群眾的參與也不應停留在畫勾、舉手等被動式的參與，而是建言獻策、躬身親為的主動式參與。
其三落實黨員群眾監(jiān)督權。有些單位的黨務公開，不愿接受黨員群眾的監(jiān)督，公開工作的好與壞，公開效果的優(yōu)與差的考量，遵循“唯上”標準。甚至一些領導干部認為有了“公開欄”，黨內就“民主”了，致使黨員群眾被邊緣化，黨務公開就成了“黨”的事而與黨員無關。要想凸顯黨務公開工作的透明度與參與度，就要請黨員群眾監(jiān)督，落實黨員群眾監(jiān)督權。通過設置意見箱、公布聯(lián)系電話和召開座談會，順暢溝通平臺，同時擴大黨員群眾列席黨內會議范圍，拓寬黨員詢問、質詢等監(jiān)督渠道，鼓勵和保護黨員群眾講實情、說真話，營造監(jiān)督環(huán)境，將黨務公開貼近黨員群眾，讓黨內事務在陽光下運行。
與此同時，黨務公開工作要與當前開展的黨員干部“三深入”活動和“加快發(fā)展、振興銅煤”的解放思想大討論相結合，使黨務公開常保青春，走在時代前列。
編輯：魚聰玲
