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近日，玉華礦紀委根據(jù)黨風廉政建設責任制考核規(guī)定，通過定量考核、民主測評、召開座談會等形式，對2009年以來17個基層單位落實黨風廉政建設責任制情況開展全面檢查考核，評優(yōu)評差，推進黨風廉政建設責任制的落實。

該礦在檢查考核中堅持做到“四個到位”：一是組織機構到位。成立了以礦黨委書記、礦長任組長，紀委書記任副組長，紀委、監(jiān)察科、組干、宣傳、工會、黨政辦參加的黨風廉政建設責任制檢查考核領導小組。并分成了兩個小組，指定具體負責人，扎實開展檢查考核工作。二是人員組織到位。為了積極推進全礦黨風廉政責任制落實，搞好檢查考核工作，礦紀委積極協(xié)調(diào)，得到各有關科室的大力支持，保證了檢查考核人員的到位和工作的正常開展。三是檢查考核到位。堅持高標準，嚴要求，一把尺子衡量，按照考核表每項考核內(nèi)容，逐條逐項打分，實事求是，不搞照顧，確保了檢查考核的公平、真實。四是問題整改到位。對檢查考核中發(fā)現(xiàn)的問題，通過被檢查單位班子會等形式予以通報，提出整改要求，促進問題得到及時有效解決。通過對基層單位開展黨風廉政建設責任制檢查考核，總結了經(jīng)驗，查找了差距，既為紀檢監(jiān)察評優(yōu)評差提供了第一手基礎資料，也為全面部署明年黨風廉政建設工作奠定了基礎，同時，也進一步增強了基層班子和班子成員落實黨風廉政建設責任制的責任意識，確保“一崗雙責”落實到位。

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