今年以來，陳家山礦黨委緊緊圍繞礦井中心工作，以服務(wù)礦井發(fā)展，增強(qiáng)職工戰(zhàn)斗力為切入點(diǎn)，深化黨建+5+x工作模式，促進(jìn)黨建工作與職工隊(duì)伍建設(shè)深度融合，教育引導(dǎo)職工進(jìn)一步堅(jiān)定理想信念，激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)熱情，為實(shí)現(xiàn)礦井高質(zhì)量發(fā)展打造銅煤“追趕超越升級(jí)版”提供了組織保證和精神動(dòng)力。加強(qiáng)輿論引導(dǎo)，提振職工精氣神。該礦認(rèn)真組織職工學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)礦業(yè)公司、礦“三會(huì)”精神，根據(jù)礦井階段性重點(diǎn)工作，開展形勢(shì)多樣的宣傳教育，切實(shí)把職工的思想和行動(dòng)統(tǒng)一到全年工作上來，不斷激發(fā)全礦職工愛崗敬業(yè)、敢于擔(dān)當(dāng)、敢于負(fù)責(zé)的責(zé)任意識(shí)，為實(shí)現(xiàn)追趕超越目標(biāo)奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
強(qiáng)化監(jiān)督檢查，切實(shí)維護(hù)職工利益。完善了礦務(wù)公開工作流程，擴(kuò)大公開內(nèi)容和范圍,堅(jiān)持每季度檢查、公布。車間工會(huì)堅(jiān)持每月召開民管會(huì)，研究審議區(qū)隊(duì)工資分配方案、計(jì)分辦法等獎(jiǎng)罰制度，并利用事務(wù)公開欄公布，使區(qū)隊(duì)的管理工作在有效監(jiān)督下運(yùn)行。
活躍職工生活，豐富職工文化。該礦工會(huì)成立了籃球協(xié)會(huì)、羽毛球協(xié)會(huì)、乒乓球協(xié)會(huì)、文藝協(xié)會(huì)，開展書香女人“智慧女性、書香家庭”讀書征文活動(dòng)，全天候開放職工書屋，進(jìn)一步活躍礦區(qū)職工業(yè)余文化生活，推動(dòng)礦區(qū)兩個(gè)文明建設(shè)健康發(fā)展。
加大幫扶力度，確保礦區(qū)和諧穩(wěn)定。建立和完善幫扶救助長(zhǎng)效機(jī)制，按照“一戶一檔、動(dòng)態(tài)管理”的原則，定期開展入戶、幫教、談心，做好了職工低保、子女就學(xué)補(bǔ)助、大病醫(yī)療保險(xiǎn)等兜底幫扶工作。
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