為進一步加強人力資源管理，提升勞務(wù)派遣人員業(yè)務(wù)操作技能。近日，欣盛煤機公司組織開展勞務(wù)派遣人員年度考核工作，來自不同生產(chǎn)崗位的10個工種45名勞務(wù)派遣工參加了考核。
此次考核工作分為理論考試和實際操作兩種形式，考核內(nèi)容包括崗位應(yīng)知應(yīng)會、安全操作規(guī)程和崗位技能實操等方面，按照公平、公正、公開的工作原則，對勞務(wù)派遣人員的崗位勝任能力和專業(yè)技能知識等方面進行綜合考評?？己私Y(jié)束后，評審組對各個崗位工種勞務(wù)派遣人員進行認真點評，查找自身業(yè)務(wù)工作中的不足與差距，并鼓勵大家認真鉆研業(yè)務(wù)工作，努力提升綜合素質(zhì)，為公司高質(zhì)量發(fā)展貢獻力量。
通過年度考核，進一步了解了勞務(wù)派遣人員工作成效，促進了人員管理規(guī)范化程度，充分調(diào)動了勞務(wù)派遣人員工作主動性、積極性，激勵廣大職工不斷鉆研崗位技能，提升綜合業(yè)務(wù)水平，為企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展提供了堅實的技能人才保障。
