進入四季度，陳家山礦認(rèn)真總結(jié)1-9月份職工培訓(xùn)工作的經(jīng)驗，抓住問題和不足，提出“補鈣壯骨”培訓(xùn)理念，全面推動職工培訓(xùn)工作再上新臺階。
“補鈣”，即豐富培訓(xùn)內(nèi)容，增強培訓(xùn)針對性。該礦深入推行管理人員、班組長、一線職工的培訓(xùn)模式，重點將培訓(xùn)工作人員與基層單位包保結(jié)對，包保成員將“必知必做”內(nèi)容和現(xiàn)場實例相結(jié)合，重點解決職工死記硬背、只會答題不會操作的問題，使職工干什么學(xué)什么，學(xué)什么就會什么。同時，堅持礦統(tǒng)考與區(qū)隊自考相結(jié)合，并將考試結(jié)果公布，不合格者一律不許上崗。
“壯骨”，即強化培訓(xùn)效果，促進職工素質(zhì)提升。該礦不斷完善培訓(xùn)考核機制，針對區(qū)隊培訓(xùn)情況開展定期檢查。基層區(qū)隊抓實日常學(xué)習(xí)不放松。在生產(chǎn)現(xiàn)場，區(qū)隊管理人員每班不定時對日常培訓(xùn)內(nèi)容進行提問，檢驗職工學(xué)習(xí)效果以及將所學(xué)內(nèi)容轉(zhuǎn)化為操作技能的能力，對于理論聯(lián)系實際較好者，安排其在區(qū)隊培訓(xùn)課中與其他工友交流學(xué)習(xí)感受，達到相互促進、共同提高的目的。
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