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下石節(jié)礦:對標(biāo)取“真經(jīng)”創(chuàng)標(biāo)迎“新機”
作者:艾小莉   來源:下石節(jié)煤礦    發(fā)布日期:2022-07-11   點擊次數(shù):
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下石節(jié)煤礦秉承“對桿找差距、創(chuàng)標(biāo)謀發(fā)展”對標(biāo)工作原則,從健全工作機制、科學(xué)優(yōu)化方案、持續(xù)對標(biāo)提升、注重成果轉(zhuǎn)化等方面入手,對標(biāo)對表,精準(zhǔn)施策,去劣補優(yōu),為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展搶抓新機遇。

 精準(zhǔn)施策   對標(biāo)先進(jìn)取“真經(jīng)” 

該礦按照《陜西煤業(yè)股份有限公司關(guān)于組織標(biāo)桿學(xué)習(xí)交流活動的通知》,及時開展典型標(biāo)桿學(xué)習(xí)案例學(xué)習(xí)活動,嚴(yán)格按照“對標(biāo)一流、全面提升、動態(tài)管控”的原則,持續(xù)健全完善“對照先進(jìn)、去劣補優(yōu)、持續(xù)改善、不斷超越”對標(biāo)工作長效機制, 持續(xù)完善《2022年煤炭板塊優(yōu)秀對標(biāo)方案》,積極從2021年煤炭板塊標(biāo)桿案例中對標(biāo)對表,制定整體及業(yè)務(wù)對標(biāo)方案改進(jìn)意見表,堅持從“價值與引領(lǐng)”“運營與管理”“驅(qū)動與保障”三個層面深入推進(jìn)對標(biāo)管理工作。堅持問題導(dǎo)向,瞄準(zhǔn)一流、對標(biāo)創(chuàng)標(biāo),采取走出去和請進(jìn)來相結(jié)合的方式,拓寬思路渠道,優(yōu)化管理舉措,不斷在立標(biāo)、對標(biāo)、達(dá)標(biāo)、創(chuàng)標(biāo)“四環(huán)閉鎖”中補足短板,提升經(jīng)濟運行質(zhì)量,推進(jìn)生產(chǎn)系統(tǒng)優(yōu)化,增強企業(yè)核心競爭力。 

持續(xù)發(fā)力   下好創(chuàng)標(biāo)“繡花功” 

該礦對標(biāo)工作領(lǐng)導(dǎo)小組精準(zhǔn)研判工作短板,科學(xué)選定標(biāo)桿,開展對標(biāo)學(xué)習(xí),堅持立標(biāo)、對標(biāo)、達(dá)標(biāo)、創(chuàng)標(biāo)“四輪驅(qū)動”,強化對標(biāo)重實效,內(nèi)外結(jié)合促提升。不斷從強化生產(chǎn)、財務(wù)、規(guī)劃、安全監(jiān)察、審計四個對標(biāo)專項中借鑒同行業(yè)寶貴經(jīng)驗,進(jìn)一步細(xì)化完善對標(biāo)管理評價考核制度,對標(biāo)工作辦公室持續(xù)優(yōu)化對標(biāo)指標(biāo)體系管理。結(jié)合運行實際補充完善礦、專業(yè)、區(qū)隊、班組、崗位五個層級的對標(biāo)指標(biāo)體系,不斷提升對標(biāo)工作的專業(yè)指導(dǎo)性、實踐可操作性,堅持理論指導(dǎo)實踐,實踐檢驗對標(biāo)效果,推進(jìn)對標(biāo)提升工作不斷走深走實。 

靶向發(fā)力   暢通管理“微循環(huán)” 

該礦準(zhǔn)確把握當(dāng)前經(jīng)濟環(huán)境變化和高質(zhì)量發(fā)展要求,牢固樹立上下“一盤棋”的思想,以目標(biāo)任務(wù)為導(dǎo)向靶向發(fā)力,系統(tǒng)建立總結(jié)報告、聯(lián)動協(xié)同、研究督導(dǎo)、評價考核、典型選樹、宣傳推廣等工作機制,確保提升行動落地見效。壓緊壓實對標(biāo)主體責(zé)任,動態(tài)跟進(jìn)對標(biāo)推進(jìn)情況,在動態(tài)中監(jiān)管,在修正中完善,積極選樹內(nèi)部、外部管理標(biāo)桿,推廣經(jīng)驗做法,暢通對標(biāo)管理“微循環(huán)”,帶動全礦上下積極參與“立標(biāo)、對標(biāo)、達(dá)標(biāo)、創(chuàng)標(biāo)”,層層加碼嚴(yán)格考核,保障礦井安全生產(chǎn)和經(jīng)濟運行平穩(wěn)向好發(fā)展。 

成果轉(zhuǎn)化   協(xié)同創(chuàng)效謀發(fā)展 

對標(biāo)達(dá)標(biāo)創(chuàng)標(biāo),推進(jìn)成果轉(zhuǎn)化是關(guān)鍵所在。該礦深入推進(jìn)“智能礦山、智慧礦區(qū)”新實踐,以對標(biāo)成果轉(zhuǎn)化為抓手,對標(biāo)同行業(yè)先進(jìn)經(jīng)驗,發(fā)揮“三網(wǎng)一平臺”管理優(yōu)勢,扎實推進(jìn)礦井智能化建設(shè),深入實施人員精確定位升級、第一套瓦斯抽放泵房智能化改造、主煤流集中控制及視頻AI系統(tǒng)建設(shè)、智能供電系統(tǒng)升級改造、2號風(fēng)井主通風(fēng)機智能化系統(tǒng)建設(shè)等工作。加強對全面預(yù)算工作的探索和完善,深入進(jìn)行總結(jié)分析,進(jìn)一步加強對預(yù)算、結(jié)算、核算與考核環(huán)節(jié)的規(guī)范控制,進(jìn)一步降低“偏離度”、扎住成本“出血點”,著力將科技效能、管理效能、安全效能轉(zhuǎn)化為企業(yè)最大的效益增長點。

 該礦善用對標(biāo)“真經(jīng)”,挖掘內(nèi)部“優(yōu)勢”,不斷在對標(biāo)工作關(guān)鍵指標(biāo)研判分析,內(nèi)外聯(lián)動,持續(xù)改進(jìn),確保企業(yè)效益指標(biāo)逐月遞增,成本指標(biāo)逐月下降,企業(yè)價值與職工價值同步實現(xiàn),為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展注入強勁動能。


責(zé)任編輯:彥榮 編輯:藍(lán)圖


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