10月底至今，玉華煤礦廣大職工群眾始終關注著礦區(qū)里的一個大事件。
歷時一周，數(shù)十名人員進基層一線與百余名職工面對面交心交流，傾聽收集民聲民意，梳理歸類五方面意見建議。關乎規(guī)劃2021年礦井高質量發(fā)展大計，關乎職工勞動經(jīng)濟權益保障，關乎安全工作、幸福生活頭等大事，“礦井點名，沒你不行”，職工群眾投入極大熱情紛紛諫言獻計獻策。
該礦開展前瞻性調研，旨在圍繞安全發(fā)展、黨建創(chuàng)新、“四化”建設、民生工程、職工權益保障等發(fā)展規(guī)劃，面向干部職工群眾廣泛征集合理化建議，聽民聲集民智，優(yōu)化創(chuàng)新思路方法，積極破解瓶頸難題，高點定位謀劃、科學統(tǒng)籌規(guī)劃2021年各項工作。本次調研活動，形式靈活，主題鮮明。一方面，調研人員走進基層單位班前會，列出調研議題，提供調查問卷，班組職工或集思廣益，或結合工作生活實際，各抒己見提供創(chuàng)新工作思路。另一方面，調研組按照專業(yè)分工走進采掘機運通、銷售、供應、后勤等基層單位，主動選擇從業(yè)經(jīng)驗豐富和具有先進代表性的管理人員，隨機選擇崗位職工，重點抽選新隊伍新職工，“一對一、面對面”征求意見和建議。
“礦井是我家，發(fā)展靠大家”。本次調研具有廣泛性、客觀性，接地氣，職工群眾在安全管理、設備維護、技能培養(yǎng)、民生福祉、權益保護等方面提出工作建議，形成摸實情、查癥結、解難題、理思路的一批調研成果，使規(guī)劃下一步工作的思路和舉措更具針對性、建設性和可操作性，有力促進礦井健康穩(wěn)步發(fā)展。
