當看到電腦顯示屏開始系統(tǒng)顯示“方英照 100分”時，下石節(jié)煤礦綜掘一隊工程質(zhì)量驗收員方英照內(nèi)心充滿了喜悅與驕傲。自己五個多月的勤學苦練終于收獲了成果，從電腦操作“白丁”到機考“百分狀元”的轉(zhuǎn)變，而這一切更得益于該礦全員考試中心信息化全天候?qū)W考新模式發(fā)揮的積極作用。
該礦全員安全考試中心自今年4月份建成運行以來，緊密圍繞企業(yè)中心工作，著力在安全培訓學習和考試的創(chuàng)新性和靈活性上下功夫。每月分批次、分專業(yè)、按時間組織30批次正式考試，模擬培訓考試10多次，每次可容納60人同時考試的現(xiàn)代化全員考試中心成為了廣大干部職工提升素質(zhì)、增強本領的好去處。
全員考試中心按照主要負責人、安全管理人員、跟班副隊長、班組長、工程質(zhì)量驗收員、特殊工種等42多個專業(yè)工作特點，信息化題庫結(jié)合安全生產(chǎn)法律法規(guī)、安全規(guī)程措施、崗位作業(yè)標準等實際，收集整理了近3.2萬道試題，根據(jù)專業(yè)考核需求每個專業(yè)劃分800至2000道題型，按照參考人員所考專業(yè)隨機生成一套試題，讓職工在學考過程中得到了豐富的專業(yè)知識積累。
“要從嚴從實抓好職工安全培訓工作，通過全員考試中心嚴格細致的管理和實打?qū)嵉目己私Y(jié)果反映職工學習培訓的效果，從細節(jié)中發(fā)現(xiàn)問題，在復訓中加以改進，從而提升廣大干部職工的綜合業(yè)務素質(zhì)，實現(xiàn)‘要我培訓’到‘我要培訓’質(zhì)的轉(zhuǎn)變。”這是該礦黨政領導對全員安全培訓工作一以貫之的工作態(tài)度。
該礦全員考試中心結(jié)合礦井安全生產(chǎn)和職工崗位工種、不同時段學習需求的實際，堅持每天早上8點至晚上21點合之間理安排時間組織實施安全考試，這樣既不影響正常生產(chǎn)工作，考試時間安排也更加人性化，干部職工提前按照考試安排隨來隨考，確保全員通過月考檢驗安全培訓效果。
每天除過考試時間，該礦全員考試中心全天候開放，干部職工利用業(yè)余時間隨時隨地進行在線學習和模擬答題，企業(yè)安全培訓和職工學習需求都得到了最大的滿足，真正體現(xiàn)出了人性化和便捷化的工作優(yōu)勢。
為了讓職工更加全面的掌握信息化學習的方法和流程，該礦安全培訓考試中心從工作實際出發(fā)，積極打造“講師專業(yè)指導”“一對一輔導”“結(jié)對互助”等貼心服務模式，讓職工熟練掌握信息化學習培訓考核的操作技巧和實際功能。充分利用基層區(qū)隊班前會、周五安全學習等時間，組織專業(yè)講師進基層對全員考試中心的工作流程、手機APP使用、電腦學習模擬考試技巧進行全面深入的講解，深入淺出的為大家答疑解惑。對年齡偏大、沒有電腦操作基礎的重點人員實行面對面、一對一的現(xiàn)場專業(yè)指導教學，抽調(diào)區(qū)隊技術(shù)員按照全員考試中心操作教程親身模擬示范，手把手教直到職工熟練掌握操作要領為止。同時，組織基層業(yè)務能強的職工與操作要領掌握不牢的職工進行結(jié)對互助，相互交流學習考試的經(jīng)驗心得，真正做到了在安全培訓考試上不讓一位職工掉隊。
“從第一次機考不及格到現(xiàn)在的8分鐘完成機考，得到100分！我一有時間就用手機APP進行學習和模擬答題，多學多練，不會的題認真翻閱安全規(guī)程和技術(shù)資料，這樣才能將難題及時消化掉，學習成績自然就提高了！”該礦綜掘一隊方英照高興的和隊上的工友分享自己的學習心得。
該礦黨政領導高度重視職工安全培訓教育和全員考試工作，帶頭落實全員培訓和月考制度，帶頭抓好自身學習，帶頭落實“逢查必考”“逢學必考”制度，嚴格按照礦統(tǒng)一安排抽出時間開展模擬答題，積極參加每月上機閉卷考試，全員考試通過率達到百分之百，以自身的模范行動為干部職工做出了表率。
“從總題庫2.3萬道題中按照42個專業(yè)劃分成專業(yè)題庫，在從中隨機生成一套試題進行閉卷考試，這不僅是對干部職工安全知識掌握程度的全面考核，更是對全員業(yè)務能力和綜合素質(zhì)的全方位檢驗。如今，一大批像綜掘一隊工程質(zhì)量驗收員方英照、通維區(qū)瓦檢員周清海一樣優(yōu)秀的機考“百分狀元”不斷增多，全礦職工機考最快記錄保持者方英照，僅用了8分鐘就答完了100道題，考核成績?yōu)?00分！他已經(jīng)成為了大家爭相學習的好榜樣！”該礦全員考試中心主任樊鋒高興地說道。
該礦為了積極發(fā)揮好“四員兩長”作為井下現(xiàn)場風險管控、隱患消除、杜絕違章、防范事故的直接參與者與管理者不可替代的重要作用，專門開設了“四員兩長”專項培訓考試，精心選取了涉及安全法律法規(guī)、規(guī)程措施、專業(yè)知識等方方面面的試題5000多道，通過強化培訓、專題輔導、專業(yè)考核等多重手段，全面實施“四員兩長”隊伍素質(zhì)提升工程，真正為企業(yè)安全發(fā)展打造一道堅不可摧的立體防護。
該礦通過全員安全培訓、電腦模擬答題、手機APP在線學習等科技載體實現(xiàn)以學促考、以考促學，學踐結(jié)合的目的，著力培養(yǎng)和提升職工自主學習能力，十里礦區(qū)學法規(guī)、學業(yè)務、學技術(shù)、練技能、提素質(zhì)氛圍濃厚，全礦各級干部的管理能力不斷提升，職工的業(yè)務素質(zhì)顯著增強，為礦井高質(zhì)量發(fā)展提供了智力支持和可靠保障。
