有一種信念，是堅(jiān)持，根植于東坡人的心中。
有一種力量，是堅(jiān)強(qiáng)，激勵(lì)著東坡人砥礪前行。
有一種責(zé)任，是擔(dān)當(dāng)，彰顯著東坡人不變的初心。
有一種精神，是東坡人的根與魂，從不會(huì)在時(shí)間的長(zhǎng)河里消失。
從2016年12月起始，東坡煤礦響應(yīng)國(guó)家去產(chǎn)能政策關(guān)閉礦井已走過(guò)820天。回首來(lái)路，全礦干部職工秉承堅(jiān)守一個(gè)信念，堅(jiān)守一個(gè)崗位，堅(jiān)守一份事業(yè)，默默的守護(hù)著自己的家園。新的運(yùn)行機(jī)制常態(tài)下，全礦干部職工的愛(ài)企愛(ài)崗意識(shí)、艱苦奮斗意識(shí)不斷增強(qiáng)，工作中堅(jiān)持思想統(tǒng)一、目標(biāo)一致、執(zhí)行有力的作風(fēng)，使礦井各項(xiàng)工作始終走在東區(qū)礦井前列，為礦業(yè)公司轉(zhuǎn)型發(fā)展、高質(zhì)量發(fā)展提供了堅(jiān)強(qiáng)保障。
陽(yáng)春四月，春暖花開(kāi)，走在東坡煤礦，蔚藍(lán)的天空一塵不染，白云在緩緩的飄動(dòng)，獨(dú)有的東坡“藍(lán)”持續(xù)展現(xiàn)著她那動(dòng)人的魅力。礦區(qū)道路干凈整潔，兩旁的宣傳報(bào)欄整齊有序?；▔锏脑录净ㄍ鲁隽诵卵?，蔬菜采摘園中的菜苗悄悄的鉆出了地面，路邊的櫻花樹(shù)上開(kāi)滿(mǎn)了櫻花，空氣中處處彌漫著清新的味道。矸石山上種的油菜花燦然綻放，金燦燦的連成一片，干部職工們忙碌的栽種著香根草和各種果樹(shù)，臉上洋溢著燦爛的笑容。
關(guān)閉之初沉甸甸，今朝自信話(huà)前景。礦井關(guān)閉新常態(tài)下，在該礦黨政領(lǐng)導(dǎo)堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，全礦干部職工團(tuán)結(jié)一致，砥礪前行，堅(jiān)持發(fā)揚(yáng)煤礦工人艱苦奮斗的精神，以嚴(yán)細(xì)實(shí)的管理制度，踏實(shí)的工作態(tài)度，奮斗者的澎湃朝氣，認(rèn)真扎實(shí)的投入到各項(xiàng)工作中，腳踏實(shí)地向著目標(biāo)不斷前進(jìn)，各項(xiàng)工作始終高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量完成，受到了公司黨政領(lǐng)導(dǎo)的高度贊揚(yáng)。
2017年元月，東在礦井剛剛關(guān)閉封井之初，許多老工人撫摸著曾經(jīng)操作的器械，流下了淚水，嘴中喃喃自語(yǔ)，再也
聽(tīng)不見(jiàn)主絞的響聲了，再看不見(jiàn)工業(yè)廣場(chǎng)忙碌的身影，......。悲傷、心痛、迷茫，工作、前途、擔(dān)憂(yōu)，復(fù)雜多樣的情緒，持續(xù)籠罩在職工的心頭。
該礦黨政領(lǐng)導(dǎo)在礦井關(guān)閉前針對(duì)職工安置分流問(wèn)題及早著手，提前部署，積極奔走多方努力，采取按成建制轉(zhuǎn)移和同工種安置相結(jié)合、勞務(wù)輸出和局內(nèi)輸送相結(jié)合、小批次分流和零散調(diào)動(dòng)相結(jié)合的方式，相繼成立了美鑫公司、神南公司保安隊(duì)、檸條塔保安隊(duì)、玉華煤礦、下石節(jié)煤礦等駐外項(xiàng)目部，將1200余名職工進(jìn)行了分流安置。同時(shí)，積極爭(zhēng)取上級(jí)相關(guān)政策，為600余名職工辦理了內(nèi)部退養(yǎng)、自謀職業(yè)和內(nèi)部待崗。分流安置工作不到一年時(shí)間就全部完成，2076人的職工隊(duì)伍，逐漸變成了現(xiàn)在100余人的“守護(hù)者”。
不經(jīng)歷風(fēng)雨怎么見(jiàn)彩虹。該礦干部職工經(jīng)歷了最初的人心惶惶，迷茫陣痛之后，在礦黨政領(lǐng)導(dǎo)的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，將思想引領(lǐng)放在首位，抓實(shí)學(xué)習(xí)教育，完善安全、穩(wěn)定、環(huán)保、廉潔等制度措施，持續(xù)開(kāi)展工作紀(jì)律作風(fēng)整頓工作，將機(jī)關(guān)科室整合為大部室，嚴(yán)格定崗定編定員，加強(qiáng)綜合考核，堅(jiān)持以“守土有責(zé)、守土負(fù)責(zé)、守土盡責(zé)”為原則，砥礪奮進(jìn)，形成如今全礦干部職工個(gè)個(gè)肩上有擔(dān)子，人人身兼多項(xiàng)業(yè)務(wù)，每人都是工作的多面手的工作作風(fēng)。
“礦井雖然關(guān)了，但我們的精氣神并沒(méi)有倒，我們珍惜崗位，感恩企業(yè)，堅(jiān)決做好礦區(qū)資產(chǎn)‘守護(hù)神’?！惫?yīng)科庫(kù)管員葛桐的話(huà)語(yǔ)中，充滿(mǎn)了樂(lè)觀積極，絲毫沒(méi)有感受到任何的抱怨和不滿(mǎn)。
分流到外單位的掘進(jìn)隊(duì)職工王軍回礦辦理社保關(guān)系轉(zhuǎn)移，所有業(yè)務(wù)辦完只用了30分鐘。他感慨的說(shuō)到：“我想著礦關(guān)了，害怕到辦公室找不到人，還專(zhuān)門(mén)請(qǐng)了兩天假，沒(méi)想到東坡還是那個(gè)東坡，工作作風(fēng)更好了，讓我們這些走出去的人是真的沒(méi)有后顧之憂(yōu)了。”
變化總是在悄然進(jìn)行著，只有真正經(jīng)歷過(guò)的人感觸才最為深刻。礦井關(guān)閉新常態(tài)下，堅(jiān)守在崗位上的干部職工非但沒(méi)有清閑下來(lái)，反而各項(xiàng)工作更忙了，在礦黨政帶領(lǐng)下，全礦干部職工改變思想認(rèn)識(shí)、改變工作方式、改變工作作風(fēng)，持續(xù)踐行發(fā)揚(yáng)“東坡”精神，以新時(shí)代奮斗者的姿態(tài)敢于擔(dān)當(dāng)、履職盡責(zé)，黨建排序、追趕超越、綜合管理等各項(xiàng)工作始終排在東區(qū)礦井的前列。
改變思想認(rèn)識(shí)。面對(duì)礦井關(guān)閉的新常態(tài)，礦黨政領(lǐng)導(dǎo)將改變思想認(rèn)識(shí)放在首位，教育引導(dǎo)廣大干部職工積極轉(zhuǎn)變思想。以黨委中心組學(xué)習(xí)為龍頭，充分發(fā)揮領(lǐng)學(xué)促學(xué)作用，以上率下,深入推進(jìn)學(xué)習(xí)型科室、學(xué)習(xí)型黨支部建設(shè)。認(rèn)真開(kāi)展內(nèi)部對(duì)標(biāo)、“一支部一品牌”創(chuàng)建等工作，以先進(jìn)帶后進(jìn)，全面提升了基層黨支部工作的規(guī)范化、制度化、科學(xué)化水平。打造“黨員活動(dòng)室”，使廣大黨員學(xué)習(xí)有教室、活動(dòng)有場(chǎng)所、交流有平臺(tái)，增強(qiáng)了基層黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力和號(hào)召力；建立“圖書(shū)閱覽室”并組織開(kāi)展“讀書(shū)分享”活動(dòng)，在全礦深入推進(jìn)以學(xué)理論、學(xué)技能、學(xué)管理、考業(yè)務(wù)的“三學(xué)一考”活動(dòng)，切實(shí)增強(qiáng)了廣大干部職工的業(yè)務(wù)能力和綜合素養(yǎng)；開(kāi)展“企業(yè)有困難，我們?cè)趺锤伞敝黝}研討活動(dòng)，廣泛征集合理化建議，為更好地完成目標(biāo)任務(wù)提供了重要參考；同時(shí)，深入推進(jìn)精神文明工作，積極開(kāi)展身邊好人、道德模范、文明單位等評(píng)選活動(dòng)，凝聚了發(fā)展正能量，形成了推動(dòng)工作開(kāi)展的強(qiáng)大合力。
改變工作方式。新常態(tài)下，該礦以礦業(yè)公司四大治企理念為引領(lǐng)，把原本以“地下采煤”為主的工作方式，迅速轉(zhuǎn)為以“服務(wù)管理”為主的工作方式，（服務(wù)是為分流職工、工傷人員及職工家屬做好各項(xiàng)服務(wù)；管理是做好地面綜合管理、礦區(qū)和諧穩(wěn)定、矸石山綜合治理、礦區(qū)環(huán)境綜合治理以及閑置資產(chǎn)管理等重點(diǎn)工作）。成立綜合管理領(lǐng)導(dǎo)小組，精心安排部署，明確責(zé)任分工，加強(qiáng)督導(dǎo)考核，確保了礦井安全工作扎實(shí)穩(wěn)步推進(jìn)；按照“抓早、抓準(zhǔn)、抓落實(shí)”的總體思路，健全風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、矛盾糾紛排查機(jī)制，修訂考核辦法，落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部“三訪(fǎng)”責(zé)任制，每月召開(kāi)穩(wěn)定信息研判會(huì)，做到早發(fā)現(xiàn)、早安排、早解決；健全完善《環(huán)境治理實(shí)施細(xì)則》及配套考評(píng)辦法，形成了環(huán)境保護(hù)規(guī)劃計(jì)劃、環(huán)評(píng)審批、考核評(píng)價(jià)的閉環(huán)管理模式。通過(guò)矸石山環(huán)保綜合治理、家屬區(qū)污水改造、鍋爐煤改電等工程的實(shí)施，使“東坡藍(lán)”成為了和諧美麗礦區(qū)一張新的名片。
改變工作作風(fēng)。礦黨政以強(qiáng)化作風(fēng)紀(jì)律建設(shè)作為抓手，制定下發(fā)《干部外出報(bào)備和請(qǐng)銷(xiāo)假制度》，并堅(jiān)持每日上班簽到、下班簽退，每周四全體機(jī)關(guān)人員走出辦公室，對(duì)報(bào)欄、花壇和包保區(qū)域進(jìn)行衛(wèi)生大掃除，持續(xù)保持著積極進(jìn)取、昂揚(yáng)向上的工作作風(fēng)。針對(duì)干部職工中出現(xiàn)的不良作風(fēng)表現(xiàn)，集中開(kāi)展了兩次作風(fēng)紀(jì)律排查整改，通過(guò)召開(kāi)座談會(huì)和問(wèn)卷調(diào)查，對(duì)排查出的問(wèn)題，認(rèn)真分析原因，制定整改措施，跟蹤整改落實(shí)，并形成常態(tài)化督導(dǎo)考核機(jī)制，持續(xù)推進(jìn)作風(fēng)紀(jì)律建設(shè)。通過(guò)持之以恒抓好作風(fēng)紀(jì)律建設(shè)，鍛造了干部職工過(guò)硬的工作作風(fēng)，確保了人心不散、隊(duì)伍不亂、干勁不減，形成了全礦一盤(pán)棋、干群一條心、上下一根繩的良好工作格局，為企業(yè)健康發(fā)展提供了堅(jiān)強(qiáng)保障。
惟其艱難，才更顯勇毅，惟其篤行，才彌足珍貴。800余天來(lái)，東坡人創(chuàng)新理念、主動(dòng)作為、砥礪奮進(jìn)，800余天來(lái)，東坡礦收獲滿(mǎn)滿(mǎn)、亮點(diǎn)紛呈、成效顯著。在這片東坡人生存留戀的土地上，熱情在這里點(diǎn)燃，激情在這里迸發(fā)，豪情在這里綻放，真情在這里流淌，無(wú)論是礦井生產(chǎn)還是關(guān)閉后的新常態(tài)，堅(jiān)強(qiáng)的東坡人用頑強(qiáng)的意志面對(duì)挫折，用樂(lè)觀的精神面對(duì)困難，昂揚(yáng)向上、艱苦奮斗的精、氣、神始終都在這里傳承發(fā)揚(yáng)。
東坡藍(lán)、東坡人、東坡精神、東坡“風(fēng)景”這邊獨(dú)好！
