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欣塑公司管理考核工作出新規(guī)
作者:孟浩   來源:欣塑公司    發(fā)布日期:2019-04-02   點擊次數(shù):
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為進一步提高各級管理人員執(zhí)行力,促進各項工作落在實處,全面推動公司高質(zhì)量發(fā)展,近日,欣塑公司完善了考核制度,出臺了《中層干部及重點崗位考核管理辦法》。

據(jù)悉,該辦法共計八章,21條,涵蓋了包括公司總工程師、副總會計師、各部門車間負責(zé)人、銷售員、技術(shù)員、質(zhì)量員、會計、勞資、社保等24個崗位,涉及保密、安全管理、產(chǎn)品質(zhì)量、材料消耗、產(chǎn)品銷售、貨款回收等30多項內(nèi)容,獎罰標準按照“權(quán)責(zé)對等”原則劃分為100元、300元、500元、1000元等多個類別。

此項管理制度,已經(jīng)于3月25日通過了公司職工代表大會審議,下一步,將在狠抓執(zhí)行上下功夫,嚴格落實和考核,達到進一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)、提高工作效率的目的,為公司各項目標任務(wù)的完成作出更大的貢獻。

責(zé)任編輯:彥榮 編輯:藍圖


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