為了實施“科技興礦、人才強企”戰(zhàn)略，學(xué)習(xí)借鑒王村礦先進管理經(jīng)驗，發(fā)揮廣大職工的智慧和力量，鼓勵廣大干部職工為企業(yè)發(fā)展獻(xiàn)計獻(xiàn)策、爭做貢獻(xiàn)，構(gòu)建企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展長效機制，近日，下石節(jié)煤礦在全礦范圍內(nèi)開展全員創(chuàng)新活動。
此次創(chuàng)新活動內(nèi)容圍繞礦井安全穩(wěn)定、生產(chǎn)經(jīng)營、黨建工作、廉政建設(shè)、創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)、班組建設(shè)、礦區(qū)建設(shè)等重點工作，開展科研攻關(guān)、技術(shù)革新、小改小革、優(yōu)化流程、優(yōu)化設(shè)計、改進工藝、增收節(jié)支、完善制度、提合理化建議等活動，實現(xiàn)企業(yè)管理創(chuàng)新、技術(shù)創(chuàng)新、黨建創(chuàng)新、制度創(chuàng)新、文化創(chuàng)新和戰(zhàn)略創(chuàng)新。為確?；顒禹樌_展，該礦成立了以礦黨政領(lǐng)導(dǎo)為組長、副總以上領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)科室、部門負(fù)責(zé)人為成員的創(chuàng)新活動領(lǐng)導(dǎo)小組。同時制定了創(chuàng)新活動實施辦法，凡順利通過月評審和公示的項目，將對項目申報人給予200元獎勵，并在實際工作中進行推廣應(yīng)用。在季度評審和公示中順利通過的項目，根據(jù)推廣應(yīng)用的實際效果評選出優(yōu)秀項目，對項目申報人給予500元至1500元不等的獎勵，并享有對申報項目的命名權(quán)。特別是對在年度評比中取得名次的人員將進行4000元至10000元不等的表彰獎勵，充分調(diào)動廣大干部職工參與創(chuàng)新活動的主動性和積極性，促進礦井安全形勢不斷好轉(zhuǎn)，經(jīng)濟效益不斷提高，黨建工作水平不斷提升，“三型六化”建設(shè)不斷加快，礦區(qū)環(huán)境和職工生活水平不斷改善，企業(yè)發(fā)展活力和競爭力不斷增強，推動企業(yè)又快又好發(fā)展。
編輯：魚聰玲
