作為集團公司下屬單位，我們的社會責任是什么？履行社會責任的支撐點是什么？落實到每個人的責任是什么？近日，東坡礦認真學習《集團公司2010年企業(yè)社會責任報告》，提出鏈接問題，引導全礦進行放射思維。
該礦采用學習、討論相結(jié)合的方式，在中心組學習中，細學全文，精學重點，圍繞7個方面的精神主旨，深入討論企業(yè)的社會責任，統(tǒng)一認為“安全生產(chǎn)就是支撐點”，“落實安全生產(chǎn)責任是第一責任”，并就如何抓好百日安全、安全事故案例分析等展開討論，進一步劃分了制定“十二五”規(guī)劃的精細責任，一一分解到人頭，提升了領(lǐng)導層的責任意識和執(zhí)行意識。在干部大會、職工學習中，詳細闡釋《報告》背景資料，深入闡釋“低碳開發(fā)、綠色清潔、民主和諧”等熱詞，著力提高干部職工的時代感、自豪感和榮譽感，激勵他們立足崗位，科學履職，為集團公司樹立良好的國企形象做出貢獻。同時，引導他們圍繞“責任”，結(jié)合業(yè)務，暢談思想，開掘智慧，為“十二五”規(guī)劃建言獻策，為煤炭企業(yè)履行好社會責任不懈努力。
編輯：劉孝文
